厦门泊舍物业服务有限公司副总经理

1、任职要求
（1）年龄在50岁以下，管理类专业本科及以上学历，具备物业管理相关资格证书。
（2）有5年以上大型物业企业管理工作经历。有物业管理师证书及物业经理上岗证优先考虑。
（3）熟悉物业公司关于“环境管理体系认证”、“职业健康安全管理体系认证”、“质量管理体系认证”模块的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范，熟练掌握国家物业管理相关法律法规和行业标准。
（4）具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，掌握客户服务技巧，有丰富的现场管理经验，善于化解各种矛盾。
（5）具有极强的责任心，工作细致，思维敏捷，执行力强。
（6）具有创新思维、经营意识、勇于接受挑战并能承受工作压力。
2、岗位职责
（1）落实公司总经理下达的各项工作任务，同时接受集团领导的监督与工作指导。
（2）参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。负责拟定公司人员机构、人员编制计划，并监督组织实施；组织制定、执行、监督各项目人事管理及行政管理制度并实施行政管理。
（3）制定招聘计划、招聘程序，组织员工招聘；监督办理人事招聘、内部调动、解聘、退休和员工劳动保险、公积金等相关手续的办理；审核员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。
（4）组织实施公司员工培训、绩效考核等人力资源管理活动。
（5）负责各项目人员《劳动合同》《返聘协议》的签订与管理，代表公司协调解决劳动争议、纠纷，参加劳动诉讼；管理员工信息资料及各类人事资料；管理公司印章、合同和重要资质证件。
（6）编制适合公司发展的薪酬管理制度，确保人力资源合理使用，确保公司稳定、长期、持续、健康、有序地发展。
（7）对公司整体成本进行控制管理满足项目总体目标的前提下寻求成本最优化。
（8）负责处理及协调各项目的物业管理服务工作中的事务，包括但不限于管理合同的拟定、成本审核、质量监督、责任目标完成率等。
（9）完成领导交办的其他工作。