山西大宇汽车贸易有限公司
晋中 ·零售(超市)/批发
人力资源主管
5-6K
太原
1-3年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划与实施。
2. 负责公司年度招聘规划。
3. 完善公司人力资源管理流程。
4. 推进公司绩效考核。
5. 完成公司年度培训计划。
6. 负责公司各项行政管理制度起草与执行。
7. 负责公司各项活动组织及会议接待工作。
8. 独立设计过薪酬绩效和培训板块的
任职要求：
1.强烈的结果导向和团队合作精神，高度的责任心和自信心，善于挑战。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2 .2年以上行政人事管理经验，持有人力资源管理师证书优先考虑。
1. 负责公司人力资源战略规划与实施。
2. 负责公司年度招聘规划。
3. 完善公司人力资源管理流程。
4. 推进公司绩效考核。
5. 完成公司年度培训计划。
6. 负责公司各项行政管理制度起草与执行。
7. 负责公司各项活动组织及会议接待工作。
8. 独立设计过薪酬绩效和培训板块的
任职要求：
1.强烈的结果导向和团队合作精神，高度的责任心和自信心，善于挑战。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2 .2年以上行政人事管理经验，持有人力资源管理师证书优先考虑。
公司介绍
山西大宇汽车贸易集团有限公司（大宇汽贸）是一家专业从事汽车销售服务业的跨区域的集团公司，大宇汽贸成立于2012年11月27日，原名为：祁县大宇汽车贸易有限公司，公司成立至今主要经营:商用车品牌中国重汽、大运重卡、陕汽德龙、北汽福田欧曼、一汽解放；乘用车东风日产启辰、一汽丰田、东风悦达起亚等品牌车型的综合型汽车贸易。在新车全省销售、二手车辆置换、（国际）出口拍卖上达成统一共识。大宇汽贸紧跟汽车流通行业发展前沿，洞悉行业发展趋势，坚持以市场为导向，不断调整经营模式，在以整车销售为核心的基础上，致力于维修产值的精耕细作，精品综合产值的快速提升，二手车业务的资源整合，金融业务的深度增值开发等，合理完善和提升整体业务结构和效益，使公司业务结构不断加固拉长，并形成了多元化、抗风险能力强的经营模式。在人才战略上，远方汽贸集团坚持以人为本，提出“海纳百川”的用人理念，采用动之以情、晓之以理、许之以利的人才激励机制，一切以结果为导向，经过吸纳、净化、吐纳三个过程，从重点高校引进、培养、融合了一大批高学历人才和专业技术人才，适合的人放到合适的工作岗位，从而形成了巨大的人才优势。
太原小店区太原武宿综合保税区B座B座335室
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