凯乐石

广州 ·服装/服饰/纺织/皮革 ·20-99人

KAILAS七宝万科 店长

8-12K

上海

3-5年

不限

全职

职位描述
岗位职责:
1、负责店铺整体运营管理:卖场环境,人员管理,货品维护,顾客服务,达成营业目标等;
2、突发事件的处理:客诉,货品安全等;
3、成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值;
4、领导并激励团队,保持积极愉快的工作氛围。
岗位要求:
1、32岁以下,形象良好,沟通表达能力佳;
2、具备零售行业店铺营运管理经验3年以上,有运动品牌经验的优先考虑;
3、喜爱运动,愿意在零售行业长期沉淀发展。

薪资福利:
1、薪资:无责任底薪+补贴+无门槛业绩提成+团购额外提成+五险+日常奖励;
2、5天带薪年假,加班转薪,法定节假日三薪,年终奖,年底有业绩达成奖金;
3、员工不定期有各项户外活动:越野,登雪山,滑雪,攀岩,攀冰等等~~关注员工生活
公司介绍
- 品牌介绍 -
KAILAS凯乐石品牌是全球三大全系攀登品牌之一,2003年创立于中国广州,致力于推动中国攀登及探险运动的发展,为攀登者研发制造功能性专业装备,满足他们在极限环境下,对于安全舒适的需求。凯乐石专注于科技材料的开发及专业功能设计,产品线覆盖登山、攀岩、攀冰、徒步、越野跑山等多项户外运动。更突破性地自主研发攀登器械,打造出中国的攀登硬实力,荣获国内外大奖71座,发明专利21个。

品牌创始人钟承湛先生是一个狂热的户外运动爱好者。品牌的创立发展亦承载着他对中国攀登和探险运动发展的梦想。凯乐石多年来持续支持攀登事业的发展,是中国登山协会、国际攀岩联合会(IFSC)、中国攀岩队、澳洲攀岩队、东京登山联合会(TMF)等权威攀登组织和专业队伍的官方装备供应商及合作伙伴,并积极赞助及支持国内外大型赛事;发起“未登峰计划”、”寻岩中国”、“领攀培训机构”等公益项目,通过目的地资源开发以及人才培养的方式,号召更多人走进户外,体验到攀登的乐趣,让更多人爱上攀登。


福利待遇
一、办公环境优美、友善轻松、注重平等和尊重、和谐愉快的办公氛围和健康的人事环境;
二、长短周工作,假期充裕悠长,春节、五一、十一均有额外延长假期,每年8月员工享受暑假福利,这一切都是为了员工享受户外旅行,同时免去假期抢票的烦恼;
三、多项资助员工自由户外旅行(背包客)的福利措施,全球上百条条户外旅游线路,只要你愿意玩公司都给予资助;
四、体验户外专业旅行文化,员工内购公司产品专享优惠折扣;
五、公司内设健身设施,聘请专业的老师,每周向员工提供免费瑜伽和跆拳道课程。户外篮球、羽毛球每周定期包场,号召所有爱运动的同伴加入;
六、经常性举办内部拓展训练、篝火露营、徒步溯溪、钓鱼溪降、攀岩骑行、定向越野等入门级别户外活动;


- 企业文化&人才价值观 -

历经十七年的潜心发展,KAILAS凯乐石形成了自己独特的企业文化和人才价值观,我们以“只为攀登”的全力以赴精神号召人才,以在户外行业的担当和布局发展人才,以对产品的极致追求磨炼人才,以手足之情凝聚人才。

作为一家自由开放且极具使命感的公司,KAILAS凯乐石鼓励员工拥抱自然、探险人生,设立有“全球旅行和攀登计划”,上百条全球户外线路供员工选择,囊括了徒步、攀岩、雪山攀登、滑雪、潜水等多种户外活动,数名员工成为资深玩家甚至具备专业教练资格。

十年磨一剑,今天的KAILAS凯乐石已经站在了全球户外品牌的前沿,风云际会,期待您来和我们一起追寻梦想、绽放人生。

努力工作,拼命玩,活得痛快!
上海闵行区七宝万科广场凯乐石专柜
面试经验

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面试凯乐石的客服经理·广州

感觉没戏
面试:客服经理。感觉就还好吧,难度是有的,个人感觉没戏。
BABAMA是一个潮牌包包配饰公司,里面的装饰都是潮牌元素,跟我面试的据说是合伙人也是设计师,只有一面,没有分开多轮。当天表现中,我个人述职部分还比较顺利, 但是当被问及我拿上任公司周报总结看了之后,我就知道肯定黄了。 因为我前公司是不太注重这种周报形式,有缺点也有优点吧, 因为前公司认为这些都是流水性作业,没必要形式主义, 因此都只是以周会形式汇报工作,且只是阐述工作重点难点和需要协调的地方;但有时候有做周报的话,也可以一定程度记录下来工作过程。 因此,我的周报就是很表面化的基础数据, 因此BABAMA面试官看过后,一脸愁容,就知道被这块搞砸了 ...查看全文
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