HRBP

10-15K

青岛

5-10年

本科

全职

职位描述

职责描述：
1. 懂业务：了解业务战略，理解业务逻辑、业务的挑战和机会及业务痛点，进行组织能力现状和问题的诊断，识别业务需求，制定有效的组织策略和人才策略。
2. 推文化：组织文化建设与落地，加强员工与企业粘性，树立维护企业声誉；辅导直线经理使用标准化、专业化的人力资源工具、政策和流程；主动走进一线员工，了解组织策略和COE政策在落地过程中所带来的员工体验，提升员工敬业度。
3. 促成长：贴近业务和组织，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，设计员工学习与发展计划，搭建人才梯队，提升团队专业技术能力。
4.HR工作落地：在业务部门落地并推行各项人力资源政策、制度及重点项目，支撑人力资源部年度战略规划达成。
任职资格：
1.学历：本科及以上。
2.专业：人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业。
3.工作经验：3年及以上人力资源工作经验。
4.能力要求：
（1）了解人力资源各模块基本工作，熟悉OD、TD等其中一个模块，并有实操经验；
（2）自我驱动，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

公司介绍

海信视像科技股份有限公司[简称：海信视像科技]是海信集团经营规模最大的控股子公司。1997年4月在上海证交所上市，主要从事显示产品的研究、开发、制造与销售，共有员工1.9万余人，全球电视年产能2600万台。
公司通过坚持发展自主创新技术，大力推广激光电视、OLED电视、 ULED超画质液晶电视、商用显示产品，引领技术和产品升级。
海信电子信息集团武汉研发中心，于2019年2月正式注册成立海信电子科技（武汉）有限公司，成立当年即凭借优质的工作输出，顺利通过湖北省软件企业资质申请。公司主要聚焦于海信电视、语音运营软件方向，计划将其发展成为海信智能语音领域的算法设计及数据处理中心、海外VIDAA电视系统的应用研发中心。

青岛崂山区海信研究发展中心A3

校园宣讲会