康硕电气集团
晋城·原材料及加工/模具·500-999人
招聘培训主管/经理
4-8K
晋城
5-10年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划汇总人力资源需求，结合人力资源现状盘点协助上级制定公司年度招聘计划；
2、全面负责公司人员招聘工作，制定并执行招聘计划，组织面试活动，保证招聘进度；
3、基于部门岗位素质测评，建立完善岗位说明书；
4、开拓并维护公司各网络招聘渠道，线下招聘渠道，劳务派遣合作商等；
5、负责试用期新员工的入职跟踪，帮其尽快适应公司和岗位。
6、负责招聘数据管理，包括数据处理及分析、招聘渠道效果分析等，不断地对招聘工作进行数据支持。
7、协助人才盘点工作，包括建立、维护人才储备库，并对资源进行系统整合。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
2、3年以上高新技术或制造业招聘工作经历；有招聘展会，校园招聘渠道及招聘经验；
3、语言表达能力突出,极富感染力力,具备良好的沟通技巧、组织协调及分析能力;
4、工作积极主动、富有责任心,做事认真细致。
1、根据公司战略发展规划汇总人力资源需求，结合人力资源现状盘点协助上级制定公司年度招聘计划；
2、全面负责公司人员招聘工作，制定并执行招聘计划，组织面试活动，保证招聘进度；
3、基于部门岗位素质测评，建立完善岗位说明书；
4、开拓并维护公司各网络招聘渠道，线下招聘渠道，劳务派遣合作商等；
5、负责试用期新员工的入职跟踪，帮其尽快适应公司和岗位。
6、负责招聘数据管理，包括数据处理及分析、招聘渠道效果分析等，不断地对招聘工作进行数据支持。
7、协助人才盘点工作，包括建立、维护人才储备库，并对资源进行系统整合。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
2、3年以上高新技术或制造业招聘工作经历；有招聘展会，校园招聘渠道及招聘经验；
3、语言表达能力突出,极富感染力力,具备良好的沟通技巧、组织协调及分析能力;
4、工作积极主动、富有责任心,做事认真细致。
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