大客户经理（培训产品）

岗位职责：
1. 带领销售团队按时完成销售目标，负责现有市场的管理及新市场开拓，发展新客户；
2. 负责公司培训业务产品的拓展与推广；
3. 诊断并分析客户需求，提供解决方案，协助业务部门完成重要项目实施；
4. 维护与客户间的良好关系，关注项目执行进程，及时反馈信息至相关部门；
5. 关注行业发展态势，建立相关行业客户需求数据库并进行整合分析需求导向，定期出具行业发展报告；
6. 管理、指导并培训销售团队，提升销售水平和技能。
 
任职资格:
1、学历：大专及以上学历，专业不限；
2、经验：两年以上销售工作经验优先，拥有咨询、培训、软件等行业销售经验者优先，亦欢迎应届毕业生投递此岗位；
3、核心胜任力：
3.1较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；
3.2市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；
3.3具有坚毅性格，思维敏捷，精力充沛，能够承受较大工作压力；
3.4具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。

职业发展通道：
客户经理——高级客户经理——部门经理

职位特色：
1. 这里提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
2. 这里每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，您可以接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
3. 这里灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
4. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，在这里，不仅可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。

【我们的优势】
1、公司亮点：本土咨询行业前三、稳健市场、高端产品、与行业专家及精英顾问合作、简单人际、高效决策。
2、岗位亮点：无需行业经验、无需资源、无需酒量，我们将为您提供可长期发展的平台及机会。
3、明确的职业发展通道： 纵向：我们将根据您的专业能力匹配职级，随着成长您将得到晋升机会，职级序列：高级专员-主管-高级主管-经理-高级经理-总监；横向：经过岗位工作的沉淀，结合意向和集团需求，您将有机会接触客户经营、线上营销等工作。
4、完善的培训机制：多层次的专业知识及赋能培训，一对一带教机制，智能化的知识管理体系。
5、良好的薪酬福利：薪酬结构为：月薪+奖金；每年1-2次晋升调薪机会(视工作绩效而定)；福利包含五险一金、附加商业保险、通讯补贴、生日及节日礼品/礼金、年度体检、丰富的团建及俱乐部活动、人才推荐奖金等等。