苏州巨迈科智能科技有限公司
苏州
人力资源主管
8-13K
盐城
3-5年
大专
全职
职位描述
新公司厂房建设 需要在招聘人力资源主管一名
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；制定人事制度
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
6.人员招聘或人才挖掘。
职位要求：
1.大学本科或以上学历
2.6年以上人力资源管理经验履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有沉淀，有非标自动化公司人力资源经理经验尤佳；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；制定人事制度
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
6.人员招聘或人才挖掘。
职位要求：
1.大学本科或以上学历
2.6年以上人力资源管理经验履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有沉淀，有非标自动化公司人力资源经理经验尤佳；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
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