浙江民泰商业银行杭州分行
杭州 ·银行 ·500-999人
服务经理/柜员
7-10K
杭州
不限
本科
全职
职位描述
服务经理【营销定向培养】
工作职责
【该岗位为营销定向培养岗位，柜面岗位实践12个月后转岗客户经理】
服务经理职责：
1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
2.提供客户咨询服务；
3.参与柜面业务宣传、推广工作；
客户经理职责：
1.制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务；
2.收集客户信息，维护客户关系网络；
3.开展客户资信调查及资产保全工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；
2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识；
3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神；
4. 对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。
工作职责
【该岗位为营销定向培养岗位，柜面岗位实践12个月后转岗客户经理】
服务经理职责：
1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
2.提供客户咨询服务；
3.参与柜面业务宣传、推广工作；
客户经理职责：
1.制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务；
2.收集客户信息，维护客户关系网络；
3.开展客户资信调查及资产保全工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；
2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识；
3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神；
4. 对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。
公司介绍
泰隆银行，成立于1993年，现有10000多名员工、300多家分支机构，网点分布浙江、上海、苏州、广东、福建等地。30年来，泰隆银行始终坚持小微市场定位、践行普惠金融，在小微金融领域探索出了一套行之有效的“泰隆模式”。
泰隆银行秉持“员工第一”的管理理念。善待员工知易行难，社会保险覆盖率100%，全面实施六险二金；更渗透于无形的泰隆文化中，提倡管理者尊重员工，做员工的亲人、朋友、伙伴，为员工搭建成长的舞台。目前，泰隆员工的平均年龄仅为28岁，充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。
泰隆银行秉持“员工第一”的管理理念。善待员工知易行难，社会保险覆盖率100%，全面实施六险二金；更渗透于无形的泰隆文化中，提倡管理者尊重员工，做员工的亲人、朋友、伙伴，为员工搭建成长的舞台。目前，泰隆员工的平均年龄仅为28岁，充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。
杭州萧山区浙江泰隆商业银行(萧山支行)16号
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