岗位职责:
1、关系维护:业主拜访、业主投诉和建议处理、友好关系户、服务满意度自查、社区文化活动等;
2、业务推进:物业服务费催缴、有偿服务承接、苑区整体环境、安全及公共设施设备统筹管理及维护等;
3、处理业户档案、钥匙管理、收费管理、系统数据维护等内业管理。
任职要求:
1、年龄要求:35周岁以下;
1、学历要求:大专以上,物业管理相关专业优先考虑;
2、行业经验:有物业或酒店服务行业同类岗位经验一年以上;
3、语言要求:普通话良好,懂当地地方语言更佳;
4、通用能力:优秀的语言表达能力、沟通能力,较强的统筹计划能力、组织协调能力,较强的亲和力;
5、专业能力:熟悉物业管理法律法规,掌握物业管理方法。
薪资福利:
1、月休4天,排班轮休,五险一金,享受21元/天的餐补,高温补贴300元;
2、年终奖3个月;
3、健全的培训及晋升通道;
4、月薪税前5500以上。