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北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
BD经理（轻松赚钱，开心工作）
5-10K
厦门
1-3年
本科
全职
职位描述
工作内容:
1、通过电话和拜访开发公司客户,分析客户需求制订招聘解决方案;
2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行,按期完成业务指标;
3、定期拜访客户,维护新老客户关系;
4、收集有效行业信息,分析市场需求。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销专业优先考虑
2、一年以上销售工作经验,有客户开发、维护经验者优先考虑;
3、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作
4、工作主动性强,有较强的执行能力。
我们的概况
1、完善的福利待遇:底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励;
2、奖金与荣誉:新人开单奖、销冠奖、团队奖、十万战神拿奖拿到手抽筋;
3、晋升通道:每月都有升级考核,新人最快上升期为3个月,从新人-团队 leader;
4、培训体系:新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训等等；
5、环境和氛围:团队的平均年龄只有26,能逗逼不撕逼,安安静静滴干点狠事儿
6、我们的产品:“用聊天的方式找工作”,首创互联网直聘模式的在线招聘APP;
7、丰富的团建活动:早间游戏、日常唱K、出国旅游、户外拓展、节日活动;
8、市场支持:周度活动、月度沙龙、大咖分享、HR娱乐社交、线上课程;
9、人脉积累:对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO团队介绍。
1、通过电话和拜访开发公司客户,分析客户需求制订招聘解决方案;
2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行,按期完成业务指标;
3、定期拜访客户,维护新老客户关系;
4、收集有效行业信息,分析市场需求。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销专业优先考虑
2、一年以上销售工作经验,有客户开发、维护经验者优先考虑;
3、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作
4、工作主动性强,有较强的执行能力。
我们的概况
1、完善的福利待遇:底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励;
2、奖金与荣誉:新人开单奖、销冠奖、团队奖、十万战神拿奖拿到手抽筋;
3、晋升通道:每月都有升级考核,新人最快上升期为3个月,从新人-团队 leader;
4、培训体系:新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训等等；
5、环境和氛围:团队的平均年龄只有26,能逗逼不撕逼,安安静静滴干点狠事儿
6、我们的产品:“用聊天的方式找工作”,首创互联网直聘模式的在线招聘APP;
7、丰富的团建活动:早间游戏、日常唱K、出国旅游、户外拓展、节日活动;
8、市场支持:周度活动、月度沙龙、大咖分享、HR娱乐社交、线上课程;
9、人脉积累:对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO团队介绍。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
厦门思明区创想中心B座8层801
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试看准网的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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