mps-media
上海 ·移动互联网 ·20-99人
营销策划主管/经理（客策一体）
13-20K·13薪
上海
3-5年
大专
全职
职位描述
工作内容
1、配合Account团队，深入了解客户Brief，主导即时零售（O2O）营销Campaign、Social Campaign等方案的 创意与方案撰写；
2、负责提案PPT的输出与美化。
岗位要求
1、广告公司，Social Agency，媒介或品牌方，2年以上Social & Digital创意策划经验；
2、清晰的逻辑思考，经得起推敲的策略推导；
3、熟悉各类社交平台或电商平台玩法，拥有O2O领域（美团，饿了么，京东到家，多点等平台）相关营销经验者优先；
4、出色的沟通能力、提案能力，兼具策划与方案撰写（客策一体/Planning Account）能力，PPT制作水平优秀，审美在线；
5、自我驱动，高执行力，沟通能力、学习能力与理解能力强。性格开朗，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
6、Prefer休闲零食、酒水饮料等品类经验；
7、请提供相关创意策划案例。
1、配合Account团队，深入了解客户Brief，主导即时零售（O2O）营销Campaign、Social Campaign等方案的 创意与方案撰写；
2、负责提案PPT的输出与美化。
岗位要求
1、广告公司，Social Agency，媒介或品牌方，2年以上Social & Digital创意策划经验；
2、清晰的逻辑思考，经得起推敲的策略推导；
3、熟悉各类社交平台或电商平台玩法，拥有O2O领域（美团，饿了么，京东到家，多点等平台）相关营销经验者优先；
4、出色的沟通能力、提案能力，兼具策划与方案撰写（客策一体/Planning Account）能力，PPT制作水平优秀，审美在线；
5、自我驱动，高执行力，沟通能力、学习能力与理解能力强。性格开朗，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
6、Prefer休闲零食、酒水饮料等品类经验；
7、请提供相关创意策划案例。
公司介绍
上海合印网络科技有限公司（MPS Media）成立于2016年，是中国头部新零售服务伙伴（Omni Partner，即 OP），深耕新零售及相关营销生态领域，为品牌提供全域营销策略及服务 + 全渠道策略及运营服务。
在电商增长逐步放缓的 “后 EC 时代”，「合印网络」MPS Media 以其自有的「榫卯平台」，帮助品牌联动平台方、资源方、零售渠道方，为品牌带来「双轮驱动」的全渠道增长，即：
通过提供站内外整合营销、平台及跨平台联动、铺货及供给优化、线上线下精准投放、精准派样、私域运营、品效销一体的 IP 营销、KA及区域联动等服务模块，「合印网络」MPS Media 为客户提供：
新零售运营服务：以 O2O 全域新零售为切入点，布局 DTC、B2B2C、社区团购、私域社群等多个新渠道与模式，服务于品牌商销售运营等多个环节，并形成闭环式 销售转化。
整合营销服务：基于品牌策略，帮助整合 brand marketing + trade marketing + KA & regional marketing 等资源，策划并提供品牌整合营销服务，推动品牌势能直抵全域消费者，实现业务的全渠道共振增长。
「合印网络」MPS Media 的卓越服务得到了品牌、行业、机构、以及平台的高度认可，囊括了包括「虎啸营销大奖」、「美团优秀服务商」、「多点优秀合作伙伴」、「京东到家优秀服务商」等多项殊荣，并作为独一的 OP 参与编撰了「2023 凯度 O2O 白皮书」。目前，「合印网络」是亿滋、强生、百事食品、费列罗、可口可乐、欧莱雅、海天、青岛啤酒等40余个国际 FMCG 在新零售平台的首位全域新零售合作伙伴（Omni-Partner）。
在电商增长逐步放缓的 “后 EC 时代”，「合印网络」MPS Media 以其自有的「榫卯平台」，帮助品牌联动平台方、资源方、零售渠道方，为品牌带来「双轮驱动」的全渠道增长，即：
通过提供站内外整合营销、平台及跨平台联动、铺货及供给优化、线上线下精准投放、精准派样、私域运营、品效销一体的 IP 营销、KA及区域联动等服务模块，「合印网络」MPS Media 为客户提供：
新零售运营服务：以 O2O 全域新零售为切入点，布局 DTC、B2B2C、社区团购、私域社群等多个新渠道与模式，服务于品牌商销售运营等多个环节，并形成闭环式 销售转化。
整合营销服务：基于品牌策略，帮助整合 brand marketing + trade marketing + KA & regional marketing 等资源，策划并提供品牌整合营销服务，推动品牌势能直抵全域消费者，实现业务的全渠道共振增长。
「合印网络」MPS Media 的卓越服务得到了品牌、行业、机构、以及平台的高度认可，囊括了包括「虎啸营销大奖」、「美团优秀服务商」、「多点优秀合作伙伴」、「京东到家优秀服务商」等多项殊荣，并作为独一的 OP 参与编撰了「2023 凯度 O2O 白皮书」。目前，「合印网络」是亿滋、强生、百事食品、费列罗、可口可乐、欧莱雅、海天、青岛啤酒等40余个国际 FMCG 在新零售平台的首位全域新零售合作伙伴（Omni-Partner）。
上海静安区九安广场金座5B、6B、9b、10B
面试经验
匿名用户
面试mps-me的视觉设计师·上海
面试未通过
整体面试感觉：工作压力大，员工的合法权益还得不到100%的保证，面试官不尊重面试者。
面试前看了这家公司的评价，
但是我没听劝，还是来了，结果和网上风评一样，强烈建议离这家公司远远的。
先填写信息表，等了一会，大热天过去连杯水都不给喝，2个面试官（1男1女）一起开始面试我，整体聊下啦情况如下：
1.上班不打卡（那怎么证明我工作时长是多少呢，
如果以后发生不愉快的事，我拿什么证明来维权呢）
2.试用期6个月，试用期薪资打折，说是五险一金全额交
3.一个人要对接2个品牌方，同时要对接好几个品类（这是那一个人当5个人用吗）
4.加班没有加班费，同时他们说正常下班是6点半，
但是要在公司呆到7点才能下班（原因不明）
5.加班后期可以调休（但是不打卡，我按照我多出来的加班时间进行调休，会得到批准吗？你们说我加班不够没办法调休，那我怎么证明呢）
6.面试官水平太差，都是瞎聊，专业知识一点都没聊到，还有在介绍我的工作经历时，我的痛苦的工作经历，他们听了居然哈哈大笑，不尊重面试者。
7.看完我的作品集，他们一开始都说没什么意见都挺满意，后来女面试官说了3次，我担心你作品的真实性。
我工作8年了，我说敢保证我给你们看到我的作品真实性，都是我独立完成的。你们可以留作业测试一下呀，
如果我的作品集有假，你可以依法处理呀。这个你作为HR应该知道呀！
如果贵公司严重怀疑，那就没有聊下去的必要了，还有我可以保证我的作品集真实性，你可以保证
因为贵公司不打卡，导致我后期公司少发工资，调休没发调，我的合法权益可以得到公平的解决吗？
他们听完全部沉默了，
最后说了一句，我们公司很人性化的，我听了都感觉太可笑了
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