深圳云麦科技有限公司
深圳 ·智能硬件 ·100-499人
高级项目经理（硬件）
25-35K
深圳
5-10年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、参与公司核心研发产品的项目管理，负责组织团队明确目标，制定计划、执行计划、过程检查、风险识别和改进措施制定；
2、负责跨部门的项目沟通管理、项目汇报，组织项目例会，及时解决项目执行过程中发现的问题；
3、对项目的按时保质交付负责，同时控制好项目的成本和质量；
4、持续优化项目开发流程，引入和推广适合团队的优秀实践，与项目其它负责人协同推进整体研发工程效率的提升；
5、能够提供必要的培训和工作辅导，帮助提升产品团队人员的项目管理技能。
任职要求：
1、大专及以上学历，在项目管理、需求管理、团队协同领域有5年以上产品实践经验；
2、有研发经验，熟悉研发过程和工具，有相关实践经营者更佳；
3、具备良好团队管理和协调能力，问题解决能力，能带领团队完成项目交付目标；
4、有软硬件项目管理经验，熟悉运动控制和传统项目管理流程；
5、具有责任心，能吃苦耐劳，不断学习的自我驱动力。
1、参与公司核心研发产品的项目管理，负责组织团队明确目标，制定计划、执行计划、过程检查、风险识别和改进措施制定；
2、负责跨部门的项目沟通管理、项目汇报，组织项目例会，及时解决项目执行过程中发现的问题；
3、对项目的按时保质交付负责，同时控制好项目的成本和质量；
4、持续优化项目开发流程，引入和推广适合团队的优秀实践，与项目其它负责人协同推进整体研发工程效率的提升；
5、能够提供必要的培训和工作辅导，帮助提升产品团队人员的项目管理技能。
任职要求：
1、大专及以上学历，在项目管理、需求管理、团队协同领域有5年以上产品实践经验；
2、有研发经验，熟悉研发过程和工具，有相关实践经营者更佳；
3、具备良好团队管理和协调能力，问题解决能力，能带领团队完成项目交付目标；
4、有软硬件项目管理经验，熟悉运动控制和传统项目管理流程；
5、具有责任心，能吃苦耐劳，不断学习的自我驱动力。
公司介绍
云麦科技是一家提供智能健康解决方案的科技创新企业，成立于 2014 年，专注于研发生产运动/健康领域的智能硬件。旗下拥有智能体脂秤、按摩筋膜枪、瑜伽系列、训练装备四大产品线，围绕这四大硬件产品线，云麦打造了智能健康数据云、好轻App等多款软件应用，形成了“智能运动装备+健康服务平台+健康数据云”三位一体的智能健康闭环生态。
云麦科技一直以用户为核心，致力于倡导健康的生活方式。“不断通过科技创新，提高全球用户的生活品质”是云麦坚持贯彻的企业使命。秉持着“改变由此开始，让运动变的更简单”的信念，坚持 “正直、创新、极致、成长”的品牌价值观， 立志通过专业产品与创新技术，成为运动健康领域最具影响力的品牌。
云麦动态：
2020年9月获得小米数千万元C轮融资，正式加入小米生态链；
2021年3月加入中国康复医学会，成为中国康复医学会会员，双方将在运动康复领域进行深度合作；
2021年4月签约西班牙天才球员安苏·法蒂，加速全球布局，提升全球影响力；
2021年6月完成由乐耕资本领投，长润资本、璀璨资本以及明势资本跟投的2亿元C2轮融资；
2021年7月每物筋膜枪强势入驻全国各大山姆会员店；
2021年8月携手引领全球运动风潮的团操健身品牌莱美LesMills，为全球健身用户提供更具个性化的产品及服务。
。。。。持续更新中
云麦科技一直以用户为核心，致力于倡导健康的生活方式。“不断通过科技创新，提高全球用户的生活品质”是云麦坚持贯彻的企业使命。秉持着“改变由此开始，让运动变的更简单”的信念，坚持 “正直、创新、极致、成长”的品牌价值观， 立志通过专业产品与创新技术，成为运动健康领域最具影响力的品牌。
云麦动态：
2020年9月获得小米数千万元C轮融资，正式加入小米生态链；
2021年3月加入中国康复医学会，成为中国康复医学会会员，双方将在运动康复领域进行深度合作；
2021年4月签约西班牙天才球员安苏·法蒂，加速全球布局，提升全球影响力；
2021年6月完成由乐耕资本领投，长润资本、璀璨资本以及明势资本跟投的2亿元C2轮融资；
2021年7月每物筋膜枪强势入驻全国各大山姆会员店；
2021年8月携手引领全球运动风潮的团操健身品牌莱美LesMills，为全球健身用户提供更具个性化的产品及服务。
。。。。持续更新中
深圳南山区赤湾总部大厦1801-1901室
面试经验
匿名用户
面试深圳云麦科技的包装设计·深圳
面试未通过
面试前明确的问了，有几面，给我答的是一下午就可以面完，HR,和用人部门主管2轮面试，结果面完跟我说还要复试，非常坑，说是部门大领导出差了，那为什么不早说，我过去一个多小时，请了半天的假，那公司那边还非常的偏僻，我问HR复试是否线上可面，说最好线下面，
然后邀约复试倒是挺热情的，我问上次的面试是否各方面匹配，薪资是否可以达到我的要求，HR和用人部门是否有正面的结论，不然就不要浪费彼此的时间，回答说的是OK的，结果复试面完我也觉得很好，这个部门老大问的也都回答OK的，说让我回去等HR通知，
然后隔了一天我去HR,不回我，休假回来我再去问就说：节前比较忙忘记回复你，不好意思，跟用人部门这边最终碰下来，很遗憾咱们未通过岗位复试，我问具体是啥原因呢，就敷衍我：反馈整体综合比岗位预期偏低一些，这边要综合考虑一下哈。整个初试和复试我感觉很OK, 结果又浪费我一个下午的时间。
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