工作内容:
1、完成客服部业务指标(续费、扩科、续费率等),对校区进行业务指导,盯对达标;
2、协助上级制定客户(学员)服务标准,推进客服工作标准化的实施,以及服务过程监督;
3、组织员工培训,对客服部下属的班主任进行业务培训、指导,做好员工带教指导工作;
4、协助校区,妥善处理客户的相关投诉,直到妥善解决;
5、对客服团队周报、月报、季度、年度数据进行分析;
6、客服部部门专项工作的推进、开展;
完成部门其他临时性工作;
任职资格:
1)本科以上学历;
2)三年以上教育培训行业经验,至少一年以上团队管理经验,K12班教机构经验优先;
3)具有较强的工作目标性、计划性、沟通协调能力,具有较好的数据分析能力;
4)有线上或线下用户运营管理经验的优先;
5)具有较强的团队意识和集体荣誉感;