亚马逊产品开发（汽配、每年分红）

一、岗位职责
1.产品线规划与开发：巩固现有产品线、开发新的产品线，根据公司产品战略规划，制定产品类目的产品规划；
2.工作计划与落地：负责本产品线年度工作计划的制定，并有落实到各产品开发人员，并进行日常监督与管理保证产品开发计划顺利实现；
3.产品分析与调研：根据公司新产品定位，开展市场调研和数据分析（包括产品的外观需求、功能需求、成本利润核算及销售初期市场预测），并通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断改进和提升产品性能；
4.过程管控：产品开发项目管理负责产品在设计、开模、试产、量产、出货等各个环节进度跟进，各阶段的时间节点的过程管理，对进度过程中工作安排进行查漏补缺。
5.打造爆款：有规划、有针对性地规划爆款产品，并成功推上市。
6.库存与风险管理：对新品进行专利检索及侵权判断分析，防控风险；对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测，控制产品的库存和风险，保证产品质量与售后服务；
7.供应商管理：寻找优质供应商，审核新供应商资质和条件，并配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货；
8.对所负责的产品线质量管控，严格把关产品的品质管理标准和要求，对所有开发的产品功能、性能、配制、配件的质量责任到底；



二、任职要求
1.本科或以上学历，有优秀工作经验者大专亦可；
2.5年以上Amazon平台产品开发经验，3年以上汽配类目开发经验 ，有相关产品开发经验和资源整合能力；
3.对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力，具备比较强的产品调研能力；
4.有成功打造多个爆款的经验;



三、公司福利
1.薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系。底薪+高额提成+奖金。
2.五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；
3.每年分红：2020年全年分红达到530万（日常薪酬除外的激励）
4.带薪假期：员工享有国家法定节日假休、病假、婚假、产检假、产假（陪产假）、哺乳假、丧假等，
5.每年带薪年休假14天；
6.工龄奖：满一年增加工龄奖200元/月，第二年再增加150元/月，第三年开始每年增加100元/月；
7.文娱活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；
8.休闲场所：单独休闲区（桌球、乒乓球等）、阅读室；
9.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；
10.职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台;
11.其他福利：节日福利、活动经费、下午茶等;