策划管理培训生应届生

工作内容：

地产项目售楼处驻场策划
活动策划及执行
文案宣传等

要求：
有无经验均可，但要笃定、有良好学习力、转化力、思考力；
对营销策划、文案宣传、新媒体广告等感兴趣。

致同学的一段话：

在浩华，地产策划虽然不直接参与产品的买卖，但就像军师一样，了解一线（市场/客户/产品），在幕后运筹帷幄，提供专业的策略指导，实现目标的超额完成；会死磕专业，用专业成就作品，创造出自己的业界的代表作。所以策划工作并不只是报表统计、方案撰写、活动执行等。那么地产小白，多久能拥有这种综合操盘能力？

浩华“策略仕官生”，由总部直聘，经历2年4大阶段的培养、多平台的历练可以快速成长为高级主策、策划主管，期间也可以根据个人专长进入销售线、总部前策、人才/数据中心历练，定项培养。

策略仕官生和普通的策划有什么不同呢？

成长周期短：常规线的高策晋升至少需要3年，但策略仕官生可最快1.5年成高策、确保2年进策划管理层。也就是你的同学还在国道堵车摸索，你已经在高速路疾驰了。

全模块接触，吃透地产行业：常规策划主要服务于城市，而仕官生就像特种兵，有更多的平台机会，当然也有挑战，你经历多了，思维和视野也不一样，由原来的执行者，向运营者转变。开发策划的工作单一化、流程化，其他代理策划的流水席淘汰，在浩华不存在！

我们不要求你有策划经验，我们更看重你拥有良好的学习能力及转化能力，不矫情、能吃苦、善总结。高速发展的同时必然面临高于常规的压力，不经淬炼怎么成就好钢。做好了准备，浩华欢迎你来！


职位福利：包住、餐补、绩效奖金、无试用期、弹性工作、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

职位亮点：系列软文输出与品牌理念渗透，塑造与深化