职位描述
在迪卡侬,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球近60个国家,1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬,我们遇见热爱,遇见志同道合的伙伴!
工作职责
发展培养负责任且自主的团队,管理所属的运动部门,确保顾客和运动用户满意,推动运动在本地市场的发展,实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
团队: ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。)
-我根据本地项目需求,决定部门所需人员架构,并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者;
-我创建相互尊重,自主负责,勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ;
-我促进团队成员提升自己的技能成长和业绩提升 。
服务: ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让顾客/用户感到满意。)
-我确保我负责部门的服务是热情友好的,且提供专业的运动及产品建议;
-我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ;
-我确保本部门服务的每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。
社群:( 我带领团队打造有趣活跃的运动社群,增加用户黏度 )
-我带领团队确保部门内的运动形象展示,组织体验活动,组建并运营运动社群等,让顾客充分体验我所负责部门的运动;
-我确保所负责部门团队在线上及线下跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意
陈列: ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列,让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )
-我通过分析本地运动市场需求,参考品牌建议逻辑, 从而决定部门的销售陈列布局;
-我带领团队定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性
-我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。
销售:( 我提升我所负责部门的经济表现 )
-我与团队一同制定部门年度目标,搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划;
-我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善;
-我管理并确保实现我部门的经济指标(营业额和利润)并持续提升每米产出和库存周转率,以及工时效率。
产品: ( 我对所负责运动组优化资源分配,选品质量和人员架构,为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择 )
-我跟团队深度研究并落实每季的选品;
-我根据所负责运动的本地季节性,调整四季的销售位置,并做好换季管理。
运营:( 我确保部门和门店日常运营管理的结果 )
-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全;
-我确保部门的产品流通符合要求;
-我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。
任职要求
岗位要求
-拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围;
-乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力;
-主动积极,有活力,保持激情与拼搏精神投入到工作中,愿意不断挑战自我;
-具备快速学习能力,有较强责任心,脚踏实地应对工作中的困难挑战;
-具有较强逻辑思维能力,拥有敏锐商业洞察力,对数据有一定敏感度;
-拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队,并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员,共同致力实现业绩达成;
-接受适应快节奏的零售行业工作模式,热爱并计划在零售体育行业长期发展;
-毕业时间为2022年6月至2023年7月。
-工作时间:综合小时工作制(这不是一份朝九晚五的工作,根据门店营运要求排班)
-28-40小时/每周(早晚班,每周享有2天休息时间,周末及节假日轮休)。
发展计划
-可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为商场经理和城市经理;
-可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
-可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购与智能制造/物流/电子商务/数字化中心/职能服务部门等),成为多元化复合人才
-迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,为我量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
-通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
薪酬福利
-基本薪资+月度奖金;
-全面的专业技能培训以及个人成长指导,丰富多元的职业发展空间;
-丰富多样的体育活动,当您购买迪卡侬产品享受员工折扣;
-个人的商业医疗保险
-年度个人体检
毕业后还可享受:
-法定五险一金;
-年度利润分享;
-运动津贴;
-入职当年即可享受12天的带薪年假,入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天;每年6天的全薪病假;国家规定的其他假期。
-保障您及家属(配偶和子女)的全面的商业医疗保险;
-新婚、新生儿及妇女节礼物;
-与公司共同发展,加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东。