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北京 ·网络招聘 ·1000-9999人

高级 Java 开发工程师(T5)

30-45K·16薪

深圳

3-5年

本科

全职

职位描述
岗位职责:
1. 负责公司项目和产品的开发;
2. 系统设计和核心代码的编写;
3. 持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;
4. 跨团队技术合作的沟通、接口的设计和主要代码的实现;
5. 完成领导安排的工作,确保各系统高扩展、高效率、高稳定的运行;
6. 指导团队其他成员需求方案设计、开发、代码 Review 工作。

岗位要求:
1. 计算机以及相关专业, 三年以上经验;
2. 扎实的Java基础,熟悉JVM原理以及调优,熟悉JavaIO、多线程、网络等方面编程和底层逻辑;
3. 精通常用设计模式,熟练使用Spring、SpringBoot、MyBatis等常用的Java框架,并有深入理解;
4. 熟悉Mysql数据库系统,熟练使用 SQL 查询语言,了解事务、索引等技术的机制和原理。
5. 熟练使用互联网项目常用的中间件,如 Redis、RocketMq、Kafka、Dubbo 等,至少对其中一种掌握实现原理;
6. 有独立思考和解决问题能力,较强的执行力,具备团队中长期技术规划的能力;
7. 负责过大规模高并发互联网应用设计和研发优先、热爱技术优先、有带队经验优先。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。

BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。

BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,让招聘最终决策者直接参与线上招聘,跳过传统的冗长环节,提升效率。

BOSS直聘应用前沿人工智能技术,不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配,提升招聘效果。
深圳南山区达实大厦(南门)20层
校园宣讲会

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面试经验

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面试北京华品博睿的Java·北京

感觉没戏
面试:Java推荐系统工程师。面试印象不是很深刻,难度尚可,基本没戏。
1、首先开始自我介绍,结束介绍后询问是否有实习(我没有), 然后介绍自己所做过项目的亮点 2、询问我自己项目中常用的集合(就想到ArrayList,面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点,我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目)由于准备时八股时是按提问式来的,面试管让我陈述所了解的集合知识点, 因此有点卡壳,主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作(具体到二进制)、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。 3、然后问数据库。关于索引,B+树,什么时候该使用索引,优化策略。(我回答不太好,面试官表情有点不对) 4、链表的优化策略(当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表) 5、操作系统CPU调度策略(我压根没看操作系统,直接说不知道,面试官随后跳过操作系统部分) 6、计算机网络,TCP三次握手流程。 7、提问环节: (1)询问工作中使用哪些技术框架 (2)自己面试不太好,希望面试官提点建议(回答:对于应届生来说,没有实习经历,要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸) 总体来说面试官还是挺不错的,较为和蔼,可能在你答的有问题时会皱眉头 ...查看全文
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