工作内容:
1. 负责BOSS蓝领和店长直聘的推荐等策略的制定和优化工作,整体提升蓝领人群的求职和招聘满意度;
2. 通过用户调研、数据分析等方式深入挖掘用户需求,结合垂类行业求职招聘特点,跟进策略和相关产品功能的迭代优化,通过调整平台资源分配模式,提升人岗匹配效率;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,1年以上互联网策略产品经验,熟悉推荐、搜索策略设计优先;
2. 有产品owner意识,有主见,有创新意识,结果导向,追求极致;
3. 优秀的沟通能力和清晰的语言表达能力,擅长跨部门协调沟通能力;
4. 知名互联网公司策略产品相关经验优先。