北京华品博睿网络技术有限公司 D轮及以上
北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
销售管培生（纯公司资源+公积金12%+双休）
15-20K
青岛
不限
本科
全职
职位描述
岗位工作内容：
1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通；
2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题；
3、提升客户BOSS直聘的使用率；
4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。
任职要求：
1、有过B2B产品服务综合解决方案销售一年以上经历(优先考虑)；
2、有销售岗位经验的优秀应届生(择优考虑);
3、聪明而上进、正直而坦诚；
4、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈；
5、情商高，人气王，让身边的人如沐春风。
6：本科学历
职位亮点：
1、底薪4.5K起，绩效多，提成高，有能力者皆能得偿所愿；
2、团队业绩突出且凝聚力强即可在专业序列晋级；
3、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play；
4、六险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利、员工活动；
5、各种市场活动接触互联网大咖，人脉丰富高大上；
6、团队为90后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱。
1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通；
2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题；
3、提升客户BOSS直聘的使用率；
4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。
任职要求：
1、有过B2B产品服务综合解决方案销售一年以上经历(优先考虑)；
2、有销售岗位经验的优秀应届生(择优考虑);
3、聪明而上进、正直而坦诚；
4、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈；
5、情商高，人气王，让身边的人如沐春风。
6：本科学历
职位亮点：
1、底薪4.5K起，绩效多，提成高，有能力者皆能得偿所愿；
2、团队业绩突出且凝聚力强即可在专业序列晋级；
3、资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play；
4、六险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利、员工活动；
5、各种市场活动接触互联网大咖，人脉丰富高大上；
6、团队为90后生力军，管理扁平无层级，专心赚钱。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
青岛市北区青岛国际航运中心32层BOSS直聘01室
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试北京华品博睿的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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