众安保险

上海 ·保险 ·1000-9999人

业务拓展专家(财产险)

20-40K·15薪

上海

5-10年

本科

全职

职位描述
工作职责:
1、负责协同事业部创新型互联网保险的产品研发、商业策略制定、风控管理及运营协调工作;负责在场景保险、互联网平台联合开发、中介分销产品定制等领域的产品设计和营销经验;
2、落地具体可行的产品方案,协同团队跟踪产品品质,并持续进行渠道推广和维护工作;
3、负责商务谈判工作,对于场景、平台、中介的特性特色以及产品定位有市场评估能力。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,保险、精算、经济等相关专业;
2、具有良好的协调沟通能力及团队协作能力;有较好的用户思维和探索能力。
3、熟悉场景险、责任险、意健险、商业财产险等领域,有保险公司5年以上工作经验,有总公司互联网业务工作经历、头部互联网保险平台、中介平台的产品开发经验者优先考虑。
在这里您可以拥有:
1、弹性工作时间,横纵向发展空间大
2、这是一个开放的平台,业务创新上你可以有众多想象空间
3、众安产品上新迭代能力强、技术能力和支持充足
欢迎您的加入!
公司介绍
众安在线财产保险股份有限公司(以下简称“众安”)是中国首家互联网保险公司,于2013年11月6日揭牌开业,2017年9月28日在香港联交所主板上市,股票代码为6060。

众安总部位于上海,不设任何分支机构,完全通过互联网展业。由“保险+科技”双引擎驱动,众安专注于应用新技术重塑保险价值链,围绕健康、数字生活、消费金融、汽车四大生态,以科技服务新生代,为其提供个性化、定制化、智能化的新保险。

网上保险买众安,5亿用户的选择。于2020年,众安服务约5.24亿用户,出具约79.49亿张保单。

在科技赋能保险的同时,众安将经过业务验证的科技对外输出。2016年11月,众安成立全资子公司众安信息技术服务有限公司(以下简称“众安科技”),将技术方案产品化,向海内外市场输出科技产品和行业解决方案。截至2020年底,众安科技累计与共444家客户签约,截至目前的海外合作伙伴包括日本历史最悠久的财产保险公司SOMPO、东南亚领先的O2O平台Grab、新加坡最大的综合保险机构Income等知名企业。

以“科技驱动金融 做有温度的保险”为使命,秉承“简单、快速、突破、共赢”的价值观,众安将继续乘风破浪,砥砺前行,开启真正的新保险时代。

ZA Tech Global, established in May 2018 and headquartered in Hong Kong, is a joint venture established by ZhongAn Online P & C Insurance Co., Ltd. (HKEX stock code: 6060), the leading online-only Insurtech company in China, and SoftBank Vision Fund, the USD 108 bn PE fund managed by SoftBank Group.
 
As a technology partner, ZA Tech is aiming at redefining the insurance value chain and becoming a global leader in the Fintech space. By providing a set of proven technology solutions (tech platform), together with our business expertise and know-how (consulting), and access to leading internet companies to support innovation and distribution, ZA Tech targets to bring the insurance industry and the digital world together. In order to realise this mission, ZA Tech Global has established subsidiaries in Japan, Hong Kong, Singapore and Europe and we are bringing our platform, support and services to insurers and internet platforms in several key markets.
上海黄浦区众安保险3
面试经验

匿名用户

面试众安保险的产品经理·上海

面试通过
面试:产品经理。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,收到offer了。
一面 HR电话面 问下目前状态,为什么离职,目前薪资,顺便约二面时间 二面 直属leader 自我介绍?离职原因?项目经历?抗压能力?如何应对业务方和研发侧的挑战?举个例子,资源不够怎么协调的? 三面 部门leader 自我介绍?离职原因?资源不够怎么安排优先级?(看出来确实很缺开发资源了)为什么要来众安? 四面 hrbp 自我介绍?离职原因?学历中疑问点?有什么想法是一直坚持的,为什么? ...查看全文
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