浙江润妍品牌管理有限公司
金华 ·餐饮
人事总监
20-35K·14薪
金华
5-10年
本科
全职
职位描述
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1 本科以上学历，人力资源等相关专业
2、 5年以上工作经验，熟悉人事六大模块
3、 熟悉业务端，有丰富的人事经验
4、 带过团队
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1 本科以上学历，人力资源等相关专业
2、 5年以上工作经验，熟悉人事六大模块
3、 熟悉业务端，有丰富的人事经验
4、 带过团队
公司介绍
公司是一家致力于移动互联网电商从产品设计、研发、运营的高新技术企业，扩招引进大量优秀人才，欢迎各界精英咨询；目前公司大多数成员均来自国内外电商行业多年从业经验。我们诚邀有理想，不负青春的小伙伴加入我们，共同成长。
金华义乌市国际陆港电商城八座七楼
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