建发汽车

厦门 ·消费品 ·1000-9999人

前台经理-凯迪拉克

10-15K

泉州

1-3年

高中

全职

职位描述
岗位职责:
1、负责日常统筹前台SA相关工作并指导;
2、接待并记录客户需求,确定维修内容并填写任务订单;
3、整理维修档案,定期跟踪、提醒客户保养,维护客户关系;
4、合理安排维修进度,对维修车辆实时跟踪;
5、及时妥善处理客户投诉;
6、完成每月下达的任务指标。
 
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、年龄:35周岁以下;
3、工作经验:一年以上相关岗位工作经验,有汽车4S店同岗位经验者优先;
4、具有良好的团队意识、沟通及人际交往能力,具备一定的抗压能力,执行力强。
公司介绍
厦门建发汽车有限公司成立于2001年01月,注册资金3亿元人民币,系厦门建发股份有限公司(上交所600153)旗下行业集团之一。主营业务包括乘用车品牌销售和售后服务;金融、保险、精品、二手车、汽车生活馆等价值链升级服务;国内&国际供应链LIFT服务;新能源汽车产业链、二手车交易市场和平台服务、商用车和船舶服务等新模式探索。4S店经销服务网点涉及以福建为核心的海峡西岸经济区和云南、广西、辽宁、广东、陕西、吉林;其它板块业务涉及国内外多个城市和地区。
经过二十多年发展,依托母公司建发股份的雄厚资金和品牌实力,凭借日趋完善的服务网络和专业化管理团队,建发汽车(集团)取得了良好的经营业绩和长足发展。
2022年,建发汽车(集团)营业额突破140亿,净利润达3亿,位列2023中国百强汽车经销商集团排行榜第35位;2022中国汽车流通行业二手车交易市场百强排行榜第39名;位居2021营收100-200亿中国汽车经销商领跑者集团综合能力榜榜首。
20多年来,建发汽车(集团)始终坚持深耕主业,打造汽车销售服务与衍生增值业务双引擎,实现金融和科技双赋能,品牌焕新升级,持续为车主提供高品质的生活,致力于成为“中国汽车产业优秀的综合服务商”。
泉州晋江市泉州建发凯迪汽车有限公司169-20
校园宣讲会

福州大学 宣讲会

新校区机械学院北楼415

面试经验

匿名用户

面试建发汽车的人力资源主管·厦门

面试通过
面试:人力资源主管。感觉一般吧,难度是简单题型,确认通过。
用人部门和总部人事一起面,问的比较杂,一般都是群面,就是一个面完另一个候选者面完另一个上,都是一群应聘者, 然后再选。
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