工作职责:
-负责BOSS直聘搜索排序模型的研发工作,持续迭代提升转化效果和用户体验。
-负责海量用户行为挖掘分析,以提升在线系统的检索质量和排序合理性。
职位要求:
-有5年以上知名互联网公司搜索团队工作经验,对Query分析、自然语言处理、文本相关性、数据挖掘或机器学习排序有一定的理解和应用经验
-熟练掌握C++/Java/Python等编程语言的至少一种,有良好的编程习惯
-精通Lucene、ElasticSearch 及相关基础知识(分词、倒排索引、排序、语义等等),熟练掌握其用法与特性。
-对数据结构和算法设计具有深刻的理解
-对数据敏感,数学功底扎实,有统计相关背景优先
-具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于分析问题/解决问题