工作内容:
1.接待上门的客服,进行初高中课程推广,促进新单达成,以便完成个人业绩。
2.进行学员管理,达到续费扩科转介绍目的,使得业绩再次达标。
3.进行陌电拨打,让客服上门,进行促单,完成个人业绩。
4.解决客户的疑难问题,如:学习成绩补习没效果,学员不愿意上门进行补课等,让公司的业务正常开展让企业在客户心里形象重塑;
技能要求:
钦州地区,属于拓展校区,将在这个地方培养一批精英,进行公司内部人才晋升,因此聘用方面有一定限制。
1.有过小学,初中,高中文化课教育培训经验,或者在校内做过班干部以及院级干部;
2.有个销售或者房地产,保险公司经验,更容易上岗;
3.有过团队管理经验,对此行业有较高的认知;
4. 市场营销. 房地产,学前教育,旅游专业学员可直接上岗;
特殊说明
1.公司属于高度发展期间,未来一年将重心培养管理人员,因此需要吃苦耐劳的员工,希望摆正身姿,积极工作;
2.目前公司正好四家分校,在2020—2025年期间公司将助力开校25家校区,因此个人技能培养尤为重要;
3.希望对教育培训行业有一定认识,国家提倡民办教育,政策放开,高考改革,未来五年将是高速发展期;