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人力资源管理助理
人力资源管理助理是做什么的?本页面为用户提供了人力资源管理助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-06 21:00:00 更新
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人力资源管理助理简介
岗位职责
职业素描 工作内容 管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料; 办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续; 协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。 职业要求 教育培训:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。另外,北京推出了人事经理注册认证,上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的注册人力资源专家(PHR)和高级人力资源专家(SPHR)、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。 工作经验:需要熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,工作认真细致、有耐心、有亲和力。 薪资行情 一般月薪范围在15-6元左右。在一般的私企、国企和事业单位,人力资源助理月薪可能17-34元左右,国企和事业单位会略高些,福利也要好些;而在较好的外企,一般人事月薪有25-58元左右。 任职资格 (一) 学历及专业 Degree and Discipline:/相关工作经验 Relevant Working Experience: 1. 本科及以上学历,人力资源及相关经济、管理类专业毕业 2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验;IT相关企业工作经验者优先 (二) 相关知识/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill and Ability: 1. 掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合; 2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 3. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系; 4. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题; 5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能; 6. 掌握计算机应用技术,如MS Office 等应用工具。 发展路径 人力资源助理一般可有三条发展路径: 路径一:在积累3-5年工作经验、具备较强管理能力、能独当一面后可依据所长升任为招聘经理、培训与发展经理、薪酬福利经理、绩效考核经理、员工关系经理、人力资源经理、人力资源信息系统经理等,再积累3-5年工作经验后可升职为人力资源总监,供职于国企、私企、外企、职业单位等各种性质的单位,也可在积累人脉后自己创业开办公司。 路径二:若在工作当中发现自己的职业兴趣和特长偏向于咨询方面,便可考虑向人力资源顾问和职业咨询师发展,可供职于专业的管理咨询公司或机构。 路径三:由于在实际工作中,人事与行政经常相互联系,且个别企业是将这两个部门合二为一的,所以人力资源助理在工作一段时间后也可依据个人兴趣爱好和企业的客观情况向行政经理发展,继而发展为行政总监。 职业前景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。 权威机构调查显示,国内需要中高级人力资源专业人才的量为6多万,其中北京缺4万,上海缺6万,广州缺5万以上,武汉也在3万人左右。 相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
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人力资源管理助理工资
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月收入平均值
¥
5,846
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,865
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源管理助理在全国的平均月薪为¥5,846,中位数为¥5,865,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
人力资源管理助理就业
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同比上月,人才热度
+1.0%
人力资源管理助理招聘
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同比上月,职位数量
+0.58%
人力资源管理助理面经
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匿名用户
人力资源管理助理
未通过
面试过:
烟台万华
9个人一组进行群面,当时要你代表一家网站谈论一下他在2020年的发展前景,然后是哪两家网站发展潜力会很好,哪两家会被淘汰,说明理由,最后一个环节是说一下你在此次讨论中的感受
包含1个问题,0个回答
Q:对于网站的发展前进进行小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理助理
确定通过
面试过:
长虹佳华
这次面试过程还是比较的简单,是在校园招聘中获得的面试机会,人很多,竞争很激烈,很紧张,面试我的是一位公司的招聘人员,有丰富的经验
包含1个问题,0个回答
Q:请简述一下招聘流程;请谈谈你比其他人更适合这个岗位的理由;请简单地介绍一下自己
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理助理
感觉靠谱
面试过:
贵州通源汽车
面试官轮流提问,第一轮三个面试官,第二轮五个面试官
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理助理
未通过
面试过:
三花SANHUA
应届生用胜任力模型进行面试,什么都会问,问的挺细的,根据面试前填的申请表问的挺多的。
包含1个问题,1个回答
Q:问我男朋友在哪工作。
2 年前 发布
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