确定通过与一位HR一面，与两位主管二面，与两位HR三面。
包含1个问题，0个回答
Q：你是希望配合别人还是让别人配合你？
管理考核小组职员
管理考核小组职员是做什么的？本页面为用户提供了管理考核小组职员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-29 19:00:00 更新
管理考核小组职员简介
岗位职责
1. 组织建立外贸小组，制定小组工作计划及相关预算，全面主持本组的日常管理工作；
2. 收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3. 负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4. 重要客户的接洽联络、关系维护；
5. 负责小组人员培训，引导下属提升工作热情及销售业绩；
6. 负责带领、协助本组人员完成销售目标任务；
7. 负责本组人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格
2. 收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3. 负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4. 重要客户的接洽联络、关系维护；
5. 负责小组人员培训，引导下属提升工作热情及销售业绩；
6. 负责带领、协助本组人员完成销售目标任务；
7. 负责本组人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格
管理考核小组职员工资
月收入平均值
¥5,663
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,586
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*管理考核小组职员在全国的平均月薪为¥5,663，中位数为¥5,586，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%。
管理考核小组职员就业
同比上月，人才热度
-0.32%
管理考核小组职员招聘
同比上月，职位数量
+0.36%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历