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深化设计
深化设计是做什么的?本页面为用户提供了深化设计的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-08 04:00:00 更新
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深化设计简介
岗位职责
岗位职责:
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
3、制定市场推广方案,根据市场信息制定开发计划,促销方案。
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况,正确作出市场销售预报,开发客户、扩展业务。
6、参与重大销售谈判和签定合同,组织参加产品展销会。
7、审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同。
8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化,提供及时的服务。
9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
10、制定发货计划、提供送货服务,保证交期与货款回收。
11、负责对客户价格,产品要求、交货期沟通。并对出现的问题,寻找最佳解决方案。
12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果,并回复客户。
13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见,进行客户满意度调查和评价。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、负责对下属工作指导,业务培训,并进行绩效考核。
16、做好与其他部门的横向联系沟通。
17、定期听取下级述职,定期向总经理述职。
18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
20、接受并完成上级交办的其他工作任务。
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深化设计工资
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月收入平均值
¥
9,402
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,838
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,055
最高:¥79,167
*深化设计在全国的平均月薪为¥9,402,中位数为¥8,838,其中¥7k-12k工资占比最多,约42%。
深化设计就业
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同比上月,人才热度
+0.93%
深化设计招聘
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同比上月,职位数量
-0.05%
深化设计面经
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匿名用户
深化设计
确定通过
面试过:
杭州华电技术开发有限公司
首先,人事部招聘人员会了解你一些基本情况,是否在职,年限等。其次,到技术部经理处现场进行建模操作演练。再次,给你一份图纸,限时识图!然后由总工或者项目经理询问一些专业问题:图纸统考,材料,螺栓等等,可能会有个别生僻问题!
2 年前 发布
匿名用户
深化设计
确定通过
面试过:
金螳螂建筑装饰股份有限公司
考官先问一些相关的问题,例如做了几年,感觉怎么样?为什么来这个公司?有什么计划和打算?然后本人根据实际情况做了相应的回答,基本满意吧。其他的也没什么了
包含1个问题,0个回答
Q:你工作几年了?对目前的工作有什么想法?将来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
深化设计
确定通过
面试过:
浙江精工钢结构有限公司
单独面试,2轮面试,面试官首先是人力资源部的,然后才是部门的技术主管,薪水中等偏下吧,温饱无忧,流程是先自我介绍,然后考官问问题,会问你为什么喜欢这个职业等等,挺好的,放开了说就行,就怕没有想法
2 年前 发布
2
匿名用户
深化设计
确定通过
面试过:
金螳螂建筑装饰股份有限公司
带着自己的作品过去面试的,问问之前公司的情况,谈谈自己对现在公司的看法,看了自己的作品,领导很满意,安排下面的专业技能知识考试,高分通过了,安排办理个人相关信息,签个人合同。
包含1个问题,0个回答
Q:谈谈自己对公司的看法及建议?
2 年前 发布
1
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