感觉靠谱两个面试官，一个负责问些问题，一个基本负责记录，时不时也问一两句，主要还是一个面试官在问。问的也就是你的一些基本情况，为什么来本公司工作，对本公司有什么了解之类的，由于都是人力的人在问，也不涉及到什么专业性的问题，我一面就过了，然后就给了OFFER，感觉挺简单的。...查看更多
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Q：为什么来本公司工作
精益推进专员
精益推进专员是做什么的？本页面为用户提供了精益推进专员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-15 15:00:00 更新
精益推进专员简介
岗位职责
1. 主推集团TPM工作的开展，统筹管理和促进；
2. 集团内开展TPM开展的评比、激励和改善氛围的营造；
3. TPM相关知识的培训、自主改善意识的提升；
4. 华为客户担当，确保华为各项专案活动的顺利开展，起到桥梁、促进和指导的职责；
5. 负责现场改善提案和课题的指标分解、树立、辅导、评价、审核和总结；
2. 集团内开展TPM开展的评比、激励和改善氛围的营造；
3. TPM相关知识的培训、自主改善意识的提升；
4. 华为客户担当，确保华为各项专案活动的顺利开展，起到桥梁、促进和指导的职责；
5. 负责现场改善提案和课题的指标分解、树立、辅导、评价、审核和总结；
精益推进专员工资
月收入平均值
¥13,866
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥13,585
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*精益推进专员在全国的平均月薪为¥13,866，中位数为¥13,585，其中¥7k-12k工资占比最多，约47%。
精益推进专员招聘
同比上月，职位数量
持平
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历