营销企划岗

首先是电话面试，必不可少的问了为什么想要离职，意向什么岗位等。接着是EQIQ测试，EQ测试没时间限制，184题，尽量少选B选项（即态度模棱两可的选项）。IQ测试是斯坦福的大学的智商测试题，一共30题，20分钟答完。接着就是一面，是人资专员面试的，必不可少的自我介绍，必不可少的问为什么想要换工作，聊了一个多小时，谈了目前所做的工作，以及营销企划岗需要哪些工作能力等。 二面是人资经理，还是自我介绍，接着问了职业规划，为什么想要离职，对平安的了解，对加班的看法等，接着就是对简历进行非常细致的提问，面经上比较常见的问题，认真准备好难度也不大。第三面的直接上级面试应该是重头戏吧。希望能顺利。 ...查看更多

面试过程： 1、先填表balabalabala 2、按照签到顺序依次进入面试房间，2v1，一个是企划部经理，另一个不知道。 3、自我介绍+面试官提了几个简单的问题。 结构化面试 等待房间为某部办公室，观察员工工作比较轻松。面试流程过于简单，经理会有时间面试说明工作没挑战，压力不大。...查看更多

首先太平是央企，比其他小保险公司更有竞争优势，薪资高于行业其他公司。个人待遇自然也不错。但是加班经常，尤其个险业务部，是前线的后援，一切都要服从前线。虽说是内勤，但是偶尔也有需要卖保险的要求。想朝九晚五的小伙伴就不要考虑三级机构的保险公司，也不要考虑个险内勤。真的会忙哭你，没有周六周日。加班加长便饭。...查看更多

面试过程：当天被叫去初面的大概有100人，本以为是所有岗位的，后来才知道全是应聘营销企划的，而且据说最后只会要1-2人，而且并不会签协议，而是要实习半年左右，到拿到毕业证书以后，才会再进行一轮考核，确定最后要不要签。其实对于应届生来说挺没保障的。 面试分8人一组，面试官2人，然后让8个人轮着自我介绍一遍，之后又提了一个问题：怎么看待营销企划岗，也是8个人按顺序陈述一遍。基本面试就结束了。...查看更多