管理培训生（运营方向）

因为错过了春招校招的机会，是通过网上检索消息投递的简历，所以面试流程和一般校招的不同。校招的面试流程是群面-HR面-专业面-HR面；我这次的流程，先是仓储和供应链方向的HR面，然后是运营方向的HR面，最后是运营经理面试。 总体来说，难度一般。但是因为管培生，在考察专业问题和管理人才上都有问到。比如针对圣诞节做一个策划，包括方案、方式创意、推广渠道、推广方式；实际一个场景问答，比如当你管理的下属当中出现懈怠的老员工，如何劝他不影响其他员工工作和调动其积极性等等。要在面试的时候保持一定的积极性，多介绍自己和岗位JD上相关的工作经验，就会容易通过很多。 ...查看更多

时尚电器的面试主要有四轮，第一轮是在各大校园见面会上进行，通过的直接发复试通知。后面三轮在一个地方连续进行，我当时是去广州新珠江大酒店进行，去到签到，我是180号，可见人之多。去到的第一轮的面试三分钟，一对一面试，面试官给你半分钟自我介绍，然后两分半钟对一个话题进行发表意见。当时我的题目是“谈谈服务对于家电零售业的重要性”。这一面很松，基本不淘汰人，只要你大胆说出自己的想法。这一轮面试完了后，直接被宣布进入第二轮，第二轮是小组讨论，一般小组有六个人，进入一个房间内分坐在一张圆桌周围，有三个面试官在外围呈三角形位置坐着。面试官给大家题目和草稿纸后，宣布开始，中间我们自己讨论，面试官只通知时间开始和结束。当时我的题目是“如何去开展一次提高时尚电器员工专业性的活动。”感觉还好。一般而言，这一轮每一个小组一般只留一个人，也有少数留下两到三个，也有全组被淘汰掉。竞争很大。 很开心，我进入终面，我的管培生是运营方向的，所以，这一次是一个运营总监来面试我。一对一，进去之后，首先自我介绍，接着，面试官会根据你的简历问你很多问题，比较尖锐，问你最成功的事情是什么，最失败的事情是什么，还有职业生涯规划等等。这一面，一定要控制自己的情绪，不要说假话。...查看更多