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培训文员
培训文员是做什么的?本页面为用户提供了培训文员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-13 06:00:00 更新
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培训文员简介
岗位职责
岗位职责 1、协助培训主管拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施; 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 7、控制培训支出; 8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 9、执行培训效果评估工具,编写评估报告; 1、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。 工作关系 直接上级 培训主管 直接下级 无 平 级 各模块专员 所属部门 人力资源部 任职要求 知识要求 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训 技能要求 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 2、熟悉岗位培训流程; 3、熟练使用办公软件和人事管理软件。 能力要求 较强的培训相关工作能力。 个性特质 1、工作积极、勤奋、主动; 2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。 教育背景 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 工作经验 2年以上培训部门实际工作经验。 资格资质 人力资源相关证书 薪资行情 培训专员一般月薪范围在2-8元左右。培训专员应该分为两种: 1.针对新人培训,即对刚入公司的人员培训。主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致,而且还和个人能力有关。拿到手的有2元左右。 2.专业性培训;主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3-6元。要看课程的情况,课程不同,薪金待遇有很大的差别。 职业发展路径 培训专员作为一个新兴职业,目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言,近年来,职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温,从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增,培训专员也有很大的需求量,并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展,从政府培训机构到企业培训机构,都需要优秀的培训专员。培训专员在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,进而可以晋升为总监,也可向咨询发展,发展空间很大。
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培训文员工资
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月收入平均值
¥
5,664
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,860
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*培训文员在全国的平均月薪为¥5,664,中位数为¥5,860,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。
培训文员就业
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同比上月,人才热度
+1.24%
培训文员招聘
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同比上月,职位数量
+0.46%
培训文员面经
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匿名用户
培训文员
确定通过
面试过:
周大福珠宝
面试很easy,虽然面试官严肃,但是内容都是大家日常会准备到的,所以不用担心,坦诚就行,公司正缺人手。
2 年前 发布
匿名用户
培训文员
确定通过
面试过:
赫基集团(Ochirly)
面试分4轮,第一轮是2个人一起面,有2个HR在面我们,然后大家回答一样的问题,大概就是自我介绍,自己的优点,做一下简单的speech,然后进入第二轮做测试题,完了之后HR单独面,深挖背景经验和个人职业发展等,最后一轮我等了1个小时,是部门经理,问的问题围绕SMART原则,最后大概经过了1个月,才通知我去上班,呵呵。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:过往让你印象深刻的工作,为什么。
2 年前 发布
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