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生产管理
生产管理是做什么的?本页面为用户提供了生产管理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 19:00:00 更新
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生产管理简介
岗位职责
生产管理是有计划、组织、指挥、监督调节的生产活动。
岗位职责:
1、直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责
2、参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理。
3、由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责,对公司的一切事务负全责。
4、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度,合理进行人员工作调度,确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理。
5、节约成本,减少浪费,严格控制现场产品质量,树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废,全面实施"人人品检"之自主检查。
6、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理,杜绝意外事故发生。
7、认真做好生产现场人员纪律,环境卫生,物品摆放,确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所,提升企业形象。
8、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行。
9、教育、培训与考核所属人员工作技能,工作态度等日常考核。
10、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。
11、统筹下属交办事项、检视工作效率。
12、协调检视各单位行政事务及生产事务。
13、有关文件,报表之审阅批示。
14、改善品质,提高生产效率管理。跨部门之事务协调。
15、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量。
16、制定月、周生产计划表,提前做好产前准备工作,控制生产进度。
17、适应性之教育培训,储备人才。
18、做好本部门协调管理工作,确保部门纪律、秩序正常及人员稳定。
19、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作,确保部门安全生产。
20、定期或不定期召开生产例会及其他会议,提高员工职业素养和工作技能。
21、公平合理对待下属员工和相关厂商,严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并予以开除。如造成公司损失的,除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并没收在厂期间的一切工资待遇,同时予以开除,情节严重的,并送司法机关处理。
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生产管理工资
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月收入平均值
¥
10,135
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,740
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*生产管理在全国的平均月薪为¥10,135,中位数为¥9,740,其中¥7k-12k工资占比最多,约51%。
生产管理就业
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同比上月,人才热度
+3.71%
生产管理招聘
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同比上月,职位数量
+0.3%
生产管理面经
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匿名用户
生产管理
未通过
面试过:
赛业(苏州)生物科技有限公司
面试生产管理岗,招聘信息跟两轮电话面试都过,要求是大学英语六级,但是去叫过去面试,居然说他们这个职位要求海外留学经历的人,简直坑爹,简历都看过了,条件不符合,就不要把求职者大老远骗过去,去面试的小伙伴们慎重考虑。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
面试过:
上海建工材料工程有限公司
第一次面试基本在海选的时候就过了,第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选,没想到,面试官直接上来就说,到第二轮面试进来的,只要对他们的安排没有什么意见,或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候,很简单,自我介绍了一下,本人在大学做过很多项目,并自己在申请专利,所以面试比较顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
面试过:
上海二和机械有限公司
到公司 人事会给你一份简历 让你填写 面试过程为 你为来工作部门的领导和公司总经理 听后来同事说 有时是只有部门领导 根据你的简历会像你提问一些基本问题 领导说韩语 会有翻译进行翻译 基本问题问完后 基本就结束了 接下来就是等待人事通知 薪资待遇 只有人事通知你录用了 才会告诉你
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产管理
确定通过
面试过:
双鹤药业
共两轮面试,第一轮就是两个人一组,人力经理会问一些问题,像聊天一样,只要提前准备,基本都可以。 第二轮就是大家坐在一起,然后就问题讨论一下,最后讨论一下薪资。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
面试过:
长沙格力暖通制冷设备有限公司
宣讲会现场投递简历,下午就一面。一对一面试。自我介绍后问些基本情况,比如家庭爱好等。不牵涉岗位和专业知识。过一段时间需要去公司二面。由于我学校离公司远,是视频面试。视频面试一共换了三个人,部长,主管和一个去年入职的应届生。 二面问得比较多。由于我面试的是生产管理。就着重于询问学生干部工作经历,以及对生产管理岗位的理解。还有对格力及其长沙厂的了解。提前做好功课能答上来。领导比较喜欢忠诚度高的员工,提到我全家都是用格力空调时领导笑了。面试过程中反复提到加班较多,工作强度大,问有没有抗压能力。
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2 年前 发布
3
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