商业管理岗

面试流程非常混乱，整个过程感觉无组织，首先是HR进行简历筛选，筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面，基本上所有人被同一时间安排，导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业，像是在看眼缘。说是每个人15分钟，有人聊半小时，有人两句话，每个岗位只有1个专业面试官，主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题，建议远离。...查看更多

一轮无领导小组面 题目是 仁恒的人才观 多参与讨论有自己的观点比较好  二面是经理和hr 二对一面 一开始填个人信息表 面试会让自我介绍 问简历的经历 为什么选择房地产 为什么选择仁恒 对岗位职责的了解 逛街吗哪个商场比较好 还有什么想问的问题吗 要自信大方  最后还剩下体验之旅和终面 希望有好结果 ...查看更多

首先，面试官让我们进行一分钟自我介绍。然后，就是无领导小组讨论。据说有5套题，让我们抽一套题，我们抽到的是很常见的无领导小组面试题目：非洲的教授和留学生准备到大学进行学术交流，特别注明有5名利比亚的学生，我们有一个月的时间准备这个活动，问要怎么筹备这个活动，并明确每个人的分工。3分钟看题并思考，20分钟自由讨论，汇报时间不限制。 汇报完之后，面试官也提了一些问题，但是基本只问了一个人，表现平平的我连回答问题的资格都没有。房地产企业竞争很激烈，有很厉害的人，也有很弱的，无领导小组还是能筛选出优秀的人才，面试官还是偏好能说会道、有逻辑会表达的面试者，所以呢，会说话是一项很棒的技能。我是很怕无领导小组面试的，大多是时候我都没什么好的想法，所以也插不上什么话。但是这次我觉得自己表现还是可以的，因为讨论框架是我搭建的。但是我依然没过面试官的法眼。一言难尽呀。 面试完等了2分钟，只有那个leader被留下进行下一轮面试，其他人都凉凉，这种办事效率也还是蛮感人的。 ...查看更多