项目交付工程师

一面（20min） 因为我做的项目挺多的，荣誉也很多，所以 HR 一面没有问我很深的技术。只有相关的问题首先回答恒生的职位体系：交付岗位是技术支持工程师中的分支，其他方向还有运维，测试等等再回答交付工程师的主要职能，从专业技术来说需要精通 Linux，XShell,git 等 版本控制 软件。这里重点回答项目交付工程师是重要且关键的一环。（包括 HR 也强调过）责任心，细致，等等我当时的回答的是，具备创新精神，同时不拘一格，以及强悍的业务能力。我当时回答的是敏捷开发的 Scrum 团队，这里uu可以自己去了解项目团队的各个特点。（这个很加分，属于额外知识。当时我先回答的，另外一个同学跟风哈哈）我本人软件工程的，所以我会找软件工程和项目交付工程师的共同特点，例如都是对项目进行管理，软件编程只是软件工程的一部分。软件工程是运用系统工程的思想、原理、理论、方法、技术、管理理念和相关工具,研究开发较大规模计算机软件系统的学科。对于跟自己有关联但是专业并不是完全对口的岗位，要抓住两个学科的共同点。恒生线下面试，速度是很快的，今天上午面试完，基本上下午就有结果。面试完感觉稳了。现在说说另外一个同学问到的技术面：HR 技术面基本上是根据你的简历项目来提问，或者是你上面写的技术栈。下面的问题面试官一个都没问我。这里考察数据库设计能力，恒生电子是很看重数据库开发能力的。里面涉及到联合查询，具体的我忘了，总之你需要把项目中的数据库设计好捋一遍，HR 是根据你的项目来提问的. 分库分表等技术，各位可以自行百度扩充。可以从公司的入职后新人培训内容方向，一面尽量避免问薪资，问待遇方面的，这是雷。一对一面试，面试主管级别更高。时间30min左右，问题如下谈公司的理念：“让金融变得简单”谈公司的产品：去恒生电子官网找他们的产品，具体有资产管理一体化，经济业务一体化解决方案等，主要做的方向是金融+互联网能体现公司社会责任感的，例如公司参加的一些公益性活动。回答如一面。我当时就想到一个瀑布模型，除此之外还有原型模型，螺旋模型等等（而且主管居然还知道这是软件工程大二学的东西！）原话是，考研了吗？（考了），如果结果很好的话你应该也不回来了，那你能说说你是如何看待这一年的付出（尽管结果不好）？这里其实面试官想要重点看你如何对待失败的经历的。（反思复盘，注意力转移，体验其他的生活等）责任心，细致，等等。最好第一，第二，这种开头。可以回答三五年的规划，并结合一面·给的职业方向，说明自己的理由·。前期（3个月）一般都是了解公司各部门职能，了解公司的文化，产品业务。后面的三年就是努力钻研业务，并精通需要具备的专业知识。这部分自行扩充。...查看更多

从辅导员发布的信息得到的消息，了解了公司的情况之后在官网上投递了简历一面当天先是去到了公司，有hr小姐姐带着参观了公司环境，并且一路上都在不停地介绍公司环境非常好，给我的印象很不错然后是根据岗位分别面试，面试官和hr小姐姐全程都有在微笑点头，面试体验非常好，临走的时候还小送了我一程大概过了四五天的样子，收到了复试的通知，当时得知是群面，于是准备了老久，不过以前有蛮多上台发言以及群面的经历，所以实际在面试中感觉比较自如，也是把自己想表达的基本都说出来了吧总之，整个面试的大过程中公司给我的印象都很不错，面试之前还觉得公司还不错，只是想先试一试，现在是很想加入了哈哈哈哈哈哈...查看更多