陈列师

经历了两轮面试，第一轮是hr了解基本情况，礼貌友好第二轮董事长面试，戏就多了，迟到半小时，还问他自己迟到了没，我们十二人面试者等着他。OK压力面，顺着每个人提问问题，问了两轮，第一轮都是问一些父母什么属相的，什么面相的，什么年份加减算生辰八字的，这也合理，毕竟看看跟他工作合不合也在情理之中，然后用食指指一位姑娘说你14岁就谈恋爱了？不容置疑的那种，哈哈，我也就看看笑话，毕竟要是小学四年级商科毕业了解梵高莫奈高迪，读后可以背下来心经菠萝蜜经圣经古兰经的人，怎么会和军事化管理扯上关系呢？那么关注精神世界的人怎么常年在招聘除销售人员以外的其他人员呢，只是我以一个平和的观点来看，能在艺术、宗教中游走的南怀瑾，怎么会因为有人在场做笔记就狠骂素未谋面的女生呢？我记得公务员结构化面试也给面试者提供笔和纸了吧，能从什么样的突破口去找到一个人的关键性弱点，那么说明*总也对这样的弱点记忆很深，首先声明一点哈，没被录用，没被录用，没被录用，感恩，感恩！ ...查看更多

接到电话面试通知后，到公司面试，hr把我带到一个面试官面前面试，面试官没有进行自我介绍，也没有讲职位的介绍，哗啦哗啦问了一大堆问题，基本上是探听行业内的内幕。态度傲慢。 面试结束后准备离开，hr让我留下进行其他部门的面试，结果又来了一个面试官，同样没有自我介绍，也没有职位介绍，这家公司让我感觉很不专业。面试时我问了面试官是哪个品牌哪个部门的哪个职位。面试官回答说她自己的title是A。 过了几天接到hr通知让我又去面试，这时我顺便就上次面试的问题和hr沟通了一下，面试官和我提到上次面试的第二个面试官职位是B。 第二次去公司面试，面试官和我介绍说第一次面试的面试官职位是C. 这个时候我基本上对这家公司已经失去信心了，前后反复更改面试时间，面试过程很不正式，面试官态度傲慢。甚至连内部一个员工的职位都有各种各样不一致的说法。找工作毕竟是个双向选择的过程，这样的公司很难让人接受。...查看更多