确定通过先是部门经理介绍工作内容，然后提问以前工作经历、在异地工作的各种考虑、薪资待遇要求等。并针对工作具体内容提问细节，反馈了上一任的问题和期望改善的方面。之后人资主管介绍了以后的岗位设置、相关手续办理流程、社保及公积金的情况。
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Q：针对工作具体内容提问细节，反馈了上一任的问题和期望改善的方面。
FP&A
FP&A是做什么的？本页面为用户提供了FP&A的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-18 05:00:00 更新
FP&A简介
岗位职责
1. 对管理层和业务部门进行数据需求支持，对需求做梳理、分发和反馈，监督战略规划和预算的执行情况，及时精准识别偏差、风险等问题，为业务部门和管理层提供合理化建议；
2. 结合业务数据和财务数据，参与各部门的业务讨论会，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析成果，为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议；
3. 在审计事务所协助下，准备上市过程的相关文件，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、董事会重要文件等；
2. 结合业务数据和财务数据，参与各部门的业务讨论会，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析成果，为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议；
3. 在审计事务所协助下，准备上市过程的相关文件，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、董事会重要文件等；
FP&A工资
月收入平均值
¥22,739
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥20,503
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,977
*FP&A在全国的平均月薪为¥22,739，中位数为¥20,503，其中¥22k-30k工资占比最多，约20%。
FP&A就业
同比上月，人才热度
-0.04%
FP&A招聘
同比上月，职位数量
+0.26%
FP&A面经
详情
未通过
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