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人力资源类岗位
人力资源类岗位是做什么的?本页面为用户提供了人力资源类岗位的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-24 05:00:00 更新
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人力资源类岗位简介
岗位职责
1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2. 负责绩效管理,考核方案,实施,数据收集,分析总结,持续建设指标库;
3. 负责胜任力、岗位评估,职业生涯规划;
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人力资源类岗位工资
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月收入平均值
¥
5,847
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,937
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源类岗位在全国的平均月薪为¥5,847,中位数为¥5,937,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
人力资源类岗位就业
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同比上月,人才热度
-0.12%
人力资源类岗位招聘
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同比上月,职位数量
+0.14%
人力资源类岗位面经
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匿名用户
人力资源类岗位
未通过
面试过:
云南移动
首先是笔试,完全是行测题,不算难;过了两天收到出面通知,是群面,有三个面试官,给出一些社会问题让小组讨论然后排序,我们组11个人基本进了一半;终面是多对1,我那组是5对1,就我来说的话面试官完全是照着我的简历来问的,还问了我的年龄是不是党员之类的背景。
包含1个问题,0个回答
Q:如果给你这份工作,你会如何开展工作?
2 年前 发布
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