先说下本人7年工作经验，其中三年架构经验，在拉勾夜宴上面试，面试官一副高高在上的样子，首先简单的自我介绍了项目经历，面试官已经表现的看不起的眼神，直摇头，说没有看到我的技术栈，我说简历上有写哪些技术栈，你想具体了解哪些技术，我可以详细讲解下，面试官说了spring，spring cloud技术，然后我啪啦啪啦说了一堆，再说到了springcloud和dubbo的区别，为什么选择springcloud，又说了一堆。面试官说我说的太泛了，能不能说说具体项目里面用到的技术，比如redis，我这边回了登录用到以及数据字典用到，还有一些不经常变动的常量存入redis做缓存，面试官说只用来做缓存吗？你用的太浅了，而且缓存也不是不可替代的？我就纳闷了，也没有说什么替代的问题啊，还是心平气和的问了，那贵公司用来做什么呢，用了什么新的技术呢。
面试官:我们用来做单点登录，并且对redis做了封装，我们做的服务都是后台提供的，我们不需要管，只需要调用接口就可以了我这时候感觉不大好了，反问:封装也不难吧，后台服务微服务不都是这样的吗？难道还有别的，我们都是用swagger来测试接口的，通过swagger文档直接调用这时候面试官也不回我，再问到我用的数据库是什么，我说基本的数据库都用过，他看简历具体项目中用到哪个数据库，我说是oracle，然后问我公司是做政府项目的吗？我说做政府项目和医疗项目都有，我估计他们是用mysql的，沉默了几秒，再接着问我数据库sql慢怎么去优化，我说了一些废话，说一般项目初期可能不会去优化，需要数据到了一定程度的时候，查询速度接受不了的时候，我们才开始优化.
这时候面试官很不耐烦了，直接打断了，面试官:我是问怎么优化，不是说这些然后我说了需要针对不用的慢sql优化，可以直接拿出sql来，看下sql语句，避免不走索引的语句，比如子查询 isnull select*等等，再看具体的查询条件，看看能不能加聚焦索引，再可以通过explain关键字来分析是否全盘索引这个时候面试官已经想打断我了，我也强行打断他，心想又要搞什么飞机，接着说这些优化只是针对sql的优化，还可以通过读写分离和分库分表来提高速度，然后他说分库分表用的什么技术，怎么实现的，我说用mycat中间件实现，大概说了怎么配的，有一些什么参数，我用这个中间件是自己学的，没有用到实际项目中，也老实的和面试官说了，最后面试官看了我一眼，还没有等到我明白的时候，说了句抱歉，因为我们招的是高级开发，可能有点不适合。
其实本就不抱什么期待的，但是还是气不过，问了句，能说下什么地方不合适吗？我就呵呵了面试官：你说的这些网上都能找到答案，我没有看到更深入的东西，不好意思我：能问下您是什么职位吗？（这时候真怀疑他是不是搞技术的）面试官：我是公司的技术负责人，然后我自嘲一句，也许我没有表现出自己来吧（难道他认为我的简历是造假的吗？），后面也有其他几家公司在等待面试，因为应聘人太过，要等太久，也没什么期待的，就直接离开了十分怀疑面试官的水平，看样子也和我差不多年龄，慎入，慎入第一次写这么多评论。
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