电商运营主管

HR的面试就是正常的，询问你的工作经历，过往的经验等等，接下来是跨境部负责人的面试。跨境部负责人的面试，感觉很不友好，感觉是在套信息，态度傲慢，例如问你新品开始你怎么开广告，你说完之后，面试官说，那你这样很保守啊，然后你说，那您可以说说您是如何做的，我希望跟您学习一下，对方回答你，这就不方便说了，但其实也就是那样。个人感觉跨境的负责人，很没有**，一次不太友好和愉快的面试经历。...查看更多

去面试的亚马逊运营主管，人事看到我在网络的简历通知我去面试的，首先先做一些类似考公务员之类的题目，觉得比较搞笑，感觉在考核智商是否正常，然后接着是人事面试，大概聊了十多分钟，基本双方都基本了解之后，人事就叫我在会议室等待，说去叫用人部门来面试我，这一等就是差不多一个小时过去了，还不见任何人来，也不知道人事去了哪里，我就打算走了，然后走了不久就接到人事电话，说不好意思，他们用人部门在开会（那你为什么把我忘了一个钟头都不来通知我？）我说我回去了，然后就这样。...查看更多

一面周日，因为当时简历没有打印出来，自己带的简历。万万不要迟到，去了等了一会。面试官一位男士，应该是周末加班略显疲惫。言谈交流中，看不出满意与否，当时甚至猜测不满意的成分居多。咨询我更想从事的方向，结束的时候说是会给推荐给自己想去的部门。我有问如果想获得这个职位，辛苦对方帮忙指点在哪方面需要有所加强； 二面工作日，早上9点约到了一个大酒店。面试官当天正在培训也不太清楚我来面试的情况，还是很礼貌的趁培训开始的简短时间抽空出来进行面试，简短的问了些问题比较赶回去培训，说是简历她先收着我的情况她大概了解了。可以说非常的舒服温和的一位。 三面一个下雨天，也是第一次经过门禁进入了办公区内，办公楼比较老旧办公室环境感觉比较压抑，可能谁楼层间距过低的缘故。进入的会议室里，有两位小姐姐进行面试。其中一位比较温和另一位比较严肃。严肃的那位问到了很多的专业和问题的痛点，也是让我比之前想加入到这个公司的原因，因为看到自己的差距，明确此职位对人的锻炼性，还有一个有成熟知识结构的领导的吸引力。当时感觉没有戏，整个面试觉得自己特别差劲。让小姐姐帮忙指出一些问题，以后自己注意提升。对方说是，缺乏全局性要注重成本和利润，非常感谢！面试的感觉应该是pass了，因为觉得自己差太多了。临走时严肃小姐姐说还可以，有很大的潜力。以为小姐姐在安慰特别挫败的我。过了几天竟然收到了hr电话，说是发网测。第一次做，做到一半自己退出了，可能是我电脑鼠标不好用；辛苦小姐姐又发了一遍，本来信心很满的做完了逻辑题、推理题、图形题，感觉应该还不错，性格题按真实性格做的，我个人性格可能属于比较收敛的那种； 结果小姐姐说这个成绩很不理想，需要重做一份，当时感觉心都凉了，很担心自己死在测试上，想了想自己以往做的题有答案选的不正确，重新做，性格测试的时候选了比较有干劲的有信心的答案。 最终通过考试，在此过程中要跟小姐姐说特别感谢！来回帮我发了好几次题。接着就是小姐姐跟我核对薪资和入职资料了。希望能帮到各位，祝各位面试愉快！ ...查看更多