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物流管理专员
物流管理专员是做什么的?本页面为用户提供了物流管理专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-24 14:00:00 更新
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物流管理专员简介
岗位职责
工作内容 货物进出运输安排,准备船运文件和海关的发货单; 与海关接洽保证装船出货,管理和优化承运商,降低整体运输成本; 对存货进行维护和监控,并核算余额的精确性; 物料管理、规划、物料计划的管控; 负责与外部运输单位的联络事宜; 不断加强产品仓储管理与配送管理; 物流专员 负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题; 进行物流信息系统数据录入; 构筑好的物流系统,对系统进行总体思考。 岗位职责 职权范围 公司的物资流通工作 职 责 第一条 严格遵守公司关于物资流通的各项规定; 第二条 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程; 第三条 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计; 第四条 制定物流渠道建设和考评的指导政策; 第五条 根据产品的开发进度,组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施; 第六条 组织制定产品开发项目的整体物料预算,监控实际开发过程中的物料使用,并进行物料预算符合度分析; 第七条 负责货物的收发、配送、搬运等物流工作; 第八条 协助库管整理好库房,清点货物等; 第九条 联系运输公司,每天将销售的产品及时、准确、安全的发出; 第十条 销售人员开拓了一个新的客户,物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司; 第十一条 协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作; 第十二条 跟踪货运的情况,每天查询前一天发给客户的货物是否到达; 第十三条 配合做好与库房安全工作,保证消防通道的畅通,以防万一; 第十四条 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。 职业要求 教育培训: 物流管理或其相关的供应链管理、贸易、市场营销、信息资源管理等专业本科以上学历;受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。 工作经验: 熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识;熟悉业务知识和财务基础知识;熟悉物流管理业务流程。 薪资行情 物流人才结构金字塔塔尖的属于高价难求的高层物流人才,薪资从1万到5万元不等,部分企业甚至可以年底分红;中层管理人员一般月薪在4元左右;普通的基层操作人员,月薪在2到3元左右。 发展路径 目前我国的物流人才是相当匮乏的。物流专员的学历要求不是很高,一般是相关专业的大专以上学历即可。这行要拿高薪的话,外语,行业经验,管理经验,年龄等是必备的。一般而言,物流专员经过自己几年的努力即可晋升为货运主管或是物流经理,直至物流总监。也可以在积累一些经验之后,自己创办一家物流公司,自主经营。
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物流管理专员工资
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月收入平均值
¥
6,800
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
6,525
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,004
最高:¥78,800
*物流管理专员在全国的平均月薪为¥6,800,中位数为¥6,525,其中¥2k-7k工资占比最多,约62%。
物流管理专员就业
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同比上月,人才热度
-0.36%
物流管理专员招聘
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同比上月,职位数量
+0.3%
物流管理专员面经
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匿名用户
物流管理专员
未通过
面试过:
北京现代
面试过程: 一面:群面,题目是某酒店去年第四季度营业额/利润额不达标,给出十个因素,选出你认为影响最大的三个因素。 读题+构思5分钟,讨论20分钟,总结汇报6分钟。 自我感觉良好,贡献了部分核心观点,但没有通过。
2 年前 发布
1
沐槿笙
物流管理专员
确定通过
面试过:
中国葛洲坝集团第三工程有限公司
感觉还行吧
2 年前 发布
匿名用户
物流管理专员
感觉靠谱
面试过:
上海铁路局
1、挺简单的,请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:户籍问题以及待遇问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流管理专员
未通过
面试过:
安得智联科技股份有限公司
开始就让你提问,然后他回答,最后他问一个问题,大家抢着回答。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得美的需要什么样的人才。
2 年前 发布
匿名用户
物流管理专员
未通过
面试过:
浙江吉利
本来预先安排的是单面,后因前来面试的人太多,HR人手不够,改为小组群面(依旧无领导小组讨论)。先轮流自我介绍,说明自己的个人情况,为什么来应聘吉利,对吉利的了解和印象。接着就直接开撕了,围绕题目开始陈述发言(可能临时改的,很常规的群面),期间hr会在一旁观察,最后总结发言(共同推荐一位同学),发言完了HR居然给了3次补充机会(很少见,又造成一顿抢)。结束后就发了一张白纸,上面写上“自己对发动机原理的理解”(3分钟)。完了就说后面等通知。
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2 年前 发布
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