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发邮件告诉你要去面试，会提前几天通知。在佛山的郊区，有班车接送面试人员招一个岗位去的人很多，有广撒网嫌疑。笔试有心理测试，写数字，然后做数学应用题和英语阅读。 面试是HR和部门领导一起，问的问题不难，主要针对简历和岗位来。日语优秀的优势会很大，有单独日语工程师面试你。一次来的一批次人，可能一个都不要，面试3天没通知就是被刷。整体公司还是很正规的，日企很有礼貌。待遇在佛山还可以，不过基础薪资不高，一年会发17-18个月。 ...查看更多

面试很随意，随便的面试者，随便的所谓领导，随便的办公室找一个角落面试，随便的问你个问题，就完事了？几分钟搞定？然后让回去等通知？我是外地的，电话里说必须当场面试，我花着时间金钱过去，就是为了变成某些人的绩效？太卑微了。 另外说一下，有些招聘专员，他就算知道你肯定不合适，肯定过不了面试，也要邀请你去面试。为什么呢？答案是“绩效”！他的绩效就包括约定面试和约好的面试者实际到场。你去了，他就有钱拿。呵呵，很不负责任对吧。为了钱良心算什么。天津自如，恭喜我自己变成了你们绩效的炮灰，对自如的好感被你们彻底败光。 ...查看更多

面试一共4轮，平级，经理，高级经理，总监。第一面平级面，主要问你日常工作问题，难度较低；第二面经理面，主要问除了日常问题外会举实际案例与你模拟，问到突发情况下的解决办法等，评估你本身技能是否胜任，难度正常； 第二面过了基本上有30%通过率第三面高经面，问的是理论需要有很好的知识功底，掌握方法论层面要高，这轮的问题可能会超出本身岗位对应的能力模型，还会问到除了本岗位技能外其他岗位的工作技能，难度难，这轮过了基本上有70%的通过率。第四面有点倾向压力面，这一面要做的是怎么能最大化的展示自己，等着面试官在哪里说就没戏了，这面我觉得是最难的。 ...查看更多