搜公司、看面经、查工资
售货员
售货员是做什么的?本页面为用户提供了售货员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-11 04:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
售货员简介
岗位职责
解释 saleswoman [5seilzmEn] n. 售货员, 推销员 售货员岗位职责 saleswoman 女售货员 salesperson 售货员, 推销员 工作要求 营业前 1)准时上班,参加晨会。 2)清洁货架和商品卫生。 3)检查商品标价牌和商品是否一致,是否有未贴条码商品。 4)检查商品是否满架,存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意:保质期短和先验收的商品先上架;取商品时应由上而下,并将挪动的商品及时还原,严禁站在商品上取货及从中间抽取。 营业中销售 1)礼貌、准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前 2)如顾客购买的商品缺货时,应请顾客稍候,立即到店内库取货,并迅速返回。 3)如商场暂时无货时,首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品;如顾客明确只要该商品,则立即上报主管,由主管与采购部联系约定送货时间。 4)顾客付款后应留下顾客的联系地址,要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提”,货到后通知其前来提货,发货后在电脑小票上注明“自提”;如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续,对已发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。 5)随时整理排面,确保商品陈列整齐、丰满。 调拨 1)部门间调拨时,调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门,并将实际调拨数量填入调拨单,同时签名。 2)行政调拨时,部门人员必须审核“调拨单”是否有财务部、店长办负责人的签名。手续齐全后按单发货并在“调拨单”上签字,同时留下调拨单部门联。 3)打出电脑调拨单后,部门人员应先审核“调拨单”与电脑调拨单上商品的条码或编码、品名、价格、规格或型号、数量等内容是否相符。无误后在电脑单上签名,留下部门联,将手工单与电脑单同时保存。 4)分店间调拨时,调出部门人员按调拨单要求将商品与收货人交接,并填写实际调出数后签字,同时留下部门联。调入部门按商品验收程序处理。 5)需调拨商品妥善包装,防止中途商品损坏。 调价、报损 1)对需作报损、调价处理的商品,柜组长或指定人员必须清点商品数量,登记并注明原因请主管签字。接到电脑调价、报损通知单后,于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签,需报损的与相关部门共同监毁。 2)接收货人员验货通知时,柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品,签字并带回验收单部门联。 3)部门人员将立即上架的商品送至卖场上架陈列;不需立即上架的,暂存店内库。 4)需和供应商办理商品退换货的,由部门人员填写“退换货申请单”,交主管审批后传采购部。接到“电脑退货单”时将需退换商品按类别、供应商归类存放,接退换货通知后,将需退换的商品运至收货人员外门岗,在防损员的监督下按退换货程序办理。 5)因包装、条码损坏等不能销售的商品,要先检查商品是否还有同类现象,如有要立即将其撤下货架。对于包装损坏的,要用封口机重新封口;条码丢失的,到电脑部补打条码并贴在商品上。 6)对销售后顾客要求近距离送货的(如送到商场停车场或商场门口、路边等),应用平板车将商品送到顾客指定位置。 7)对于因质量问题而退回的商品,部门人员要立即对同类商品进行检查,发现问题要立即撤下货架。 8)对商品打价时,要按照商品验收单、调(削)价单、商品调拨单上规定的编码和价格正确调对打价机。9)价格贴在商品上的粘贴位置要求明显、醒目,但不得遮住商品信息(品名、规格、型号、使用说明、条码等)。 1)凡有新商品入库,应在一小时内将商品打价、上架陈列。 营业后 1)根据存货情况及时到店内库出货,保证货架商品丰满。 2)整理排面。 3)参加晚会 销售技巧 一、询问的技巧 顾客走近柜台,营业员应首先与顾客打招呼,这是礼貌待客的具体表现,应大力提倡。但往往存在一些特殊情况,第一种情况是,主动问话反而引起顾客的反感。如顾客走近柜台,营业员问一声“您买什么?”顾客听到这句问话不仅不接受,反而质问营业员:“不买还不兴我看哪!”结果双方弄得都很尴尬;第二种情况是由于营业繁忙或受其他客观条件的限制和影响,有时营业员不可能做到对每一位顾客都主动问话;第三种情况是有的顾客只顾看商品,营业员问也不是,不问也不是。在这几种情况下,营业员正确运用掌握主动问话的技巧就显得尤为必要。 1、掌握好询问时机,恰当地使用文明用语。当顾客在柜台前停留时,当顾客在柜台前漫步注视商品或寻找商品时,当顾客手摸商品或与其他顾客商量议论商品时,当顾客持币来到柜台前时,都是营业员向顾客询问的好时机。语言一定要文明、礼貌、诚恳、亲切,用恰当地称呼说好第一句话。如:同志、老大爷、小朋友,您需要什么? 2、巧妙地使用转化语,变被动为主动。如服装柜台营业员正在整理商品,没注意柜台前来了顾客,这时顾客冲营业员喊:“同志,把这件衣服拿过来我看看。”营业员应马上放下整理的商品走过来,边搁下衣服边问道:“您穿还是别人穿?”这句问话就属于转化语,由被动答话转为主动问话,可为整个服务过程顺利进行奠定基础。 3、灵活机动,随机应变。营业员向顾客问话不能死盯住“同志,您买什么?”“师傅,您要什么”不放。问话的内容要随机应变。要做到这一点,首先要求营业员针对顾客的年龄、性别、职业等特点来灵活地决定问话的内容。这种主动性问话,能消除顾客的疑虑,同时也能迅速地了解顾客的来意,为下一步的服务提供依据。其次要求营业员要根据顾客在柜台前的动作和姿态来灵活地掌握问话的方式和内容。比如,当顾客在布料柜台前用手摸布料,营业员便可主动询问:“您买布想做什么?”,“给谁做”等。弄清来意的同时,营业员还要用准备性的服务动作来适应顾客的动作和姿态,便于掌握服务的主动权。 二、回答的技巧。 回答的技巧,主要是指针对顾客对某一商品提出的疑问,营业员所做的解释说明的技巧。其主要目的是说服顾客买此商品,却又不能露出“说服”的痕迹,这就要求营业员以语言的艺术提高顾客对商品的兴趣,化解其疑虑,使顾客最终购买。 1、掌握好迂回的技巧。对顾客提出的疑问,有时不便直接回答,特别是顾客对购买产生“异议”时,更不宜“针锋相对”。此时采取迂回曲折的方法从侧面进攻,可能会收到事半功倍的效果。 2、用变换句式的技巧。当顾客选择某一商品认为价格太高时,营业员对这一问题有两种回答方法:一种是“这种商品虽然价格稍高了一点,但质量很好”,另一种是“这种商品虽然质量好,但价格太高了。”这两句话虽然只是前后顺序颠倒了一下,但给人的印象却完全不同。前一种说法会使顾客感到这件商品质量好,即使价格高也值得买。而后一种说法,则会使顾客感到这件商品不值那么多钱,买了不合算,因而会大大减弱购买欲望。根据上述两种表述形式,可归纳成这样两个公式:a.缺点→优点=优点,b.优点→缺点=缺点。当向顾客推荐价钱高的商品时,一般应利用公式a。 3、用“两多”、“两少”的技巧。这种技巧是指回答顾客的询问时,多用请求式,少用命令式;多用肯定式,少用否定式。请求式的语言是以尊重顾客为前提的,是将自己的意志以征求对方意见的形式表达出来,使顾客感到亲切,从而乐意接受;而命令式语言是以顾客必须服从为前提的,是强迫对方的一种行为。当顾客提出营业员无法答应的要求时,比如顾客要求退换食品时,如果营业员直截了当地说“不行”,就会使顾客不愉快。但如果说“请您原谅……”用和蔼的请求口吻既拒绝了顾客的不适当的要求,又不至于使顾客感到不愉快。肯定式是在肯定顾客陈述的基础上提出自己的意见,容易被顾客接受;否定式是在否定顾客陈述的基础上提出自己的意见,会使顾客产生一种被轻视的感觉,从而不愿意接受。例如,顾客问:“这种商品是不是太贵了?”营业员回答:“是贵了一些,但与其它同类商品相比,它多了两项功能,是值得购买的。”这就是肯定式的回答。如果营业员对顾客的这一问题这样回答:“一点也不贵,您就买吧。”这就是否定式的回答。这两种不同回答方式会对顾客购买行为产生截然不同的效果。又如当顾客问:“这样的衣服有红色的吗?”营业员回答道:“没有。”这就是否定式。如果营业员换句话是:“是的,眼下只剩蓝色和白色两种,这两种颜色都挺好看的,您穿起来一定很美。”这就换成了肯定式。艺术地使用肯定句式的回答方法,可给顾客以亲切、可信的感觉。 4、根据顾客的表情回答顾客的询问。这是指营业员一边观察顾客的反应,一边回答顾客的询问,从而了解顾客对商品的态度,以便确定自己的回答方式。如一位顾客向营业员征询说:“我穿哪种花色好?”营业员手指一种对顾客说:“我觉得这种花色非常好看,您认为呢?”若顾客说:“不错,的确很好看”,营业员就可以继续介绍。假如营业员把朴素的花样拿给顾客看,顾客看后便皱起眉头,一言不发,营业员就应该明白顾客对此不满意,应再拿一种鲜艳的花色给顾客看,否则必定影响顾客的购买情绪。 三、送别的语言技巧。 营业员对即将离开柜台的顾客说上一两句颇有礼貌的送别话语,绝不仅仅是一种单纯的礼貌性的表示,而是有着丰富的内在含义的。 1、关心性的送别技巧。这种送别技巧用于特殊顾客和粗心顾客。如,老年顾客言行迟缓,记忆力不强,营业员送别时要用既亲切又关心的生活语言说:“大爷,请拿好,路上慢慢走!”这种送别语从词语的选择、语调的运用上就非常符合老年顾客的心理要求。当粗心的顾客选购完商品临走时,营业员应该说:“同志,请把钱装好,把东西拿好,再见!”这样顾客会觉得营业员的提醒太及时了,从而产生感激之情。如果顾客是位残疾人,自尊心又很强,营业员的送别语,应该象对待正常顾客一样,语调少用拖音,以避免顾客误解。 2、祝福性的送别技巧。当顾客选购完商品将要离开柜台时,营业员用祝愿幸福、长寿、健康、美满之类的语言送别顾客。 这些祝福性的送别语言具有很强的针对性。如未婚青年男女选购完结婚用品,在送别他们的时候,就应该说:“祝你们幸福!”或说:“祝你们生活美满!”如果顾客选购商品是为了探望病人,营业员在送别顾客时就应该说:“祝您的亲人早日康复!”或说“祝您的朋友早日恢复健康!” 3、嘱咐性的送别语。这种送别语多用于儿童。如果儿童顾客要离开柜台了,营业员的送别语是:“小朋友,把东西拿好——路上要看着点车啊!”或者说:“小同学,把钱揣好,别贪玩把东西弄丢了,先回家啊!”这种嘱咐性的送别语,不仅能提醒儿童顾客在回家的路上注意交通安全和财物安全,更重要的是在他们幼小的心灵深处,打上了营业员优质服务和文明礼貌的烙印,培育他们的成长。 柜台语言艺术技巧很多,营业员针对不同情况加以运用,不仅是礼貌待客的表示,更重要的是给顾客送去了交易后的愉快,为以后的服务奠定了基础,从而为企业树立良好的社会形象
展开
售货员工资
详情
月收入平均值
¥
5,302
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,314
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,880
*售货员在全国的平均月薪为¥5,302,中位数为¥5,314,其中¥2k-7k工资占比最多,约83%。
售货员就业
详情
同比上月,人才热度
-0.47%
售货员招聘
详情
同比上月,职位数量
+2.24%
售货员面经
详情
匿名用户
售货员
未通过
面试过:
肯德基
面试官相当专业,问了一下自身情况,然后就是看了一下相关经验,感觉要求挺高的,自身条件没达到,没办法呀。
包含1个问题,1个回答
Q:有健康证没,餐饮行业要健康证。
2 年前 发布
匿名用户
售货员
确定通过
面试过:
GAP
店长面试的,感觉还不错,首先自我介绍,然后谈谈对他们店的认识,说下自己的想法。
2 年前 发布
匿名用户
售货员
确定通过
面试过:
沃尔玛
问了很多问题,一开始时自我介绍,很简单问能做多久有什么经历,介绍工作和工资什么 ,问了一些有关公司的情况认识。
包含1个问题,1个回答
Q:很简单问能做多久有什么经历。
2 年前 发布
匿名用户
售货员
未通过
面试过:
7-11便利店
把你叫到房间,业务经理出来问你之前是否有此方面的经验,让后看着简历问你为什么会离职什么的,还是很怪的哈哈。
2 年前 发布
匿名用户
售货员
确定通过
面试过:
施华洛世奇
面试过程: 现实HR电话面试,然后再到门店区域经理面试,面试时间约30分钟,面试题目大概就是自我介绍,以及在工作中遇到的问题怎么处理,以及人际关系如何掌握,最后会让你像他提问。如果通过会给你打电话,对于形象上也是有要求的,气质,身高都会是采纳的标准。
包含1个问题,1个回答
Q:在工作中如何处理同事关系。
2 年前 发布
相关岗位
售货员
一般售货员
列车售货员
售货员-兼职
一般售货员-兼职
一般售货员-小时工
资深售货员
首页
售货员
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
设备技术专员岗位职责
综合分析师岗位职责
服务端研发岗位职责
电网部岗位职责
煤控主操岗位职责
司务岗位职责
营业(主任)岗位职责
货押贷后岗位职责
车缝工-小时工岗位职责
木作设计岗位职责
研发工程师后台岗位职责
动漫创作人员岗位职责
版本生产岗位职责
信用控制助理(实习)岗位职责
物业代表岗位职责
手机游戏服务器程序岗位职责
研发秘书岗位职责
听音员岗位职责
塑封-外聘员工岗位职责
国外采购跟单岗位职责
设备技术专员工资
综合分析师工资
服务端研发工资
电网部工资
煤控主操工资
司务工资
营业(主任)工资
货押贷后工资
车缝工-小时工工资
木作设计工资
研发工程师后台工资
动漫创作人员工资
版本生产工资
信用控制助理(实习)工资
物业代表工资
手机游戏服务器程序工资
研发秘书工资
听音员工资
塑封-外聘员工工资
国外采购跟单工资
设备技术专员就业前景
综合分析师就业前景
服务端研发就业前景
电网部就业前景
煤控主操就业前景
司务就业前景
营业(主任)就业前景
货押贷后就业前景
车缝工-小时工就业前景
木作设计就业前景
研发工程师后台就业前景
动漫创作人员就业前景
版本生产就业前景
信用控制助理(实习)就业前景
物业代表就业前景
手机游戏服务器程序就业前景
研发秘书就业前景
听音员就业前景
塑封-外聘员工就业前景
国外采购跟单就业前景
设备技术专员招聘
综合分析师招聘
服务端研发招聘
电网部招聘
煤控主操招聘
司务招聘
营业(主任)招聘
货押贷后招聘
车缝工-小时工招聘
木作设计招聘
研发工程师后台招聘
动漫创作人员招聘
版本生产招聘
信用控制助理(实习)招聘
物业代表招聘
手机游戏服务器程序招聘
研发秘书招聘
听音员招聘
塑封-外聘员工招聘
国外采购跟单招聘
设备技术专员面试
综合分析师面试
服务端研发面试
电网部面试
煤控主操面试
司务面试
营业(主任)面试
货押贷后面试
车缝工-小时工面试
木作设计面试
研发工程师后台面试
动漫创作人员面试
版本生产面试
信用控制助理(实习)面试
物业代表面试
手机游戏服务器程序面试
研发秘书面试
听音员面试
塑封-外聘员工面试
国外采购跟单面试