面试是无领导小组讨论,带上我一共12个人,在某大学的一个教室。最后留下3个还是4个人,一个是做time keeper和提出讨论缺点的人,一个是做总结的,还有一个是全程没啥有意义的发言,不知道为啥留下的一个男生。
最后HR也说,觉得我们可能不想在他们公司长期发展,因为营运管培生刚开始都要到门店轮岗,很累很辛苦。据我了解到的情况,工资不太多,长期待下去可能还行。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:case分析是:换主管了,有员工反映对公司不太满意,看不到发展,如何处理。讨论得差不多的时候又加了一个案例:已经有几个员工打算走了,如何处理。