猎头电话通知下午1点面试,12点50到那了,但是整个公司前台没人,只有电视在播放(期间我就参观了产品展示柜,公司没人,太容易进来了,管理上有问题),电话问猎头,猎头确认了一下,说直接去2楼。HR先是流程式面试拿了试卷填写,英文作答。完了直接GM面试,一个假洋鬼子,加拿大国籍的华人,上来就问我读的大学是什么,然后说没听过这个学校(自称中国90%的大学他都知道),是不是假的,让人事专门到网上查,最后查出来真是他孤陋寡闻,全国交通大学就那么5所(2001年以前,上海交大,北方交大(目前叫北京交大),西安交大,华东交大,西南交大),他还说都知道,结果他真不知道。首先聊了一会学历的东西,然后聊大学专业学习的东西。哥们我毕业十几年了即使学的专业和从事的不相关,凭借十几年的工作经验(十几年里一直从事IE)IE行业没有没见到过的东西,只聊学历,不聊专业,感觉是在招应届毕业生。最后聊下来真感觉思路想不到一块去,他只注重学历(可能他本人是博士),提到任何创造性的idea,他都觉得没什么,他认为那些都是没有技术含量的。不注重创新,只专注书本上的理论知识。哥们真想告诉他,技术的东西真不值钱,就是一层窗户纸,创新性的思维和idea才值钱。乔布斯厉害的不是他的“苹果”很有技术含量(国内山寨版一个月内都可以给你把技术复制出来),而是他的“苹果”的创意,是他第一个想到了智能手机的这种创意,他的想法很值钱很厉害。
话不投机半句多...查看更多