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人力总监
人力总监是做什么的?本页面为用户提供了人力总监的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-29 08:00:00 更新
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人力总监简介
岗位职责
岗位职责:
1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略;
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设);
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
7、负责推行公司的整体企业文化建设;
8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励;
9、完成领导交办的其他工作;
展开
人力总监工资
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月收入平均值
¥
27,455
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
31,008
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
*人力总监在全国的平均月薪为¥27,455,中位数为¥31,008,其中¥22k-30k工资占比最多,约19%。
人力总监就业
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同比上月,人才热度
+0.3%
人力总监招聘
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同比上月,职位数量
+0.86%
人力总监面经
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匿名用户
人力总监
确定通过
面试过:
杭州九易电子有限公司
猎头推荐,先填写书面简历,然后进入性格测试,进入3轮面试过程,第一轮个HR部门沟通基本技能、家庭、履历情况;第二轮跟分管领导沟通,内容为通用技能沟通,管理思路沟通,第三轮跟总裁沟通。
包含1个问题,0个回答
Q:1.目前多家子公司分散管理,将来要进行集团化管理,谈谈思路和整合进程。
2 年前 发布
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