副主任科员

公务员考试笔试过后，就是面试。一般按照三取一的方式进行。以往经历告诉我，男同志比较有优势，毕竟目前机关事业单位阴胜阳衰。笔试试题都是由上海考试院制订的，每年都不一样，但考核的基本素质差不多，主要看你的礼仪、沟通和简单的业务知识，在面试过程中表现出极强的求职意愿很有必要。...查看更多

面试分专业考试和标准化面试两步，有些岗位只有一个面试，不需要专业考试。 我面的岗位专业考试是英语，上午听力和笔试，下午口语，口语主要是先自我介绍，再读一篇文章，就这个文章回答几个问题，比如你对这个问题怎么看，评委有两个。标准化面试就跟其他公务员面试的问题一样，评委有六七个人，有部门的主管领导和人事司领导等。面试顺序是现场抽签决定的，整体流程感觉是比较公平。 但我想说的是，机关的氛围和办事方法和企业还是有很大不同的，如果你幸运的通过面试了，也一定多方打听，慎重选择。如果能够忍受进来十年后仍然当小兵毫无晋升，对领导要无条件认同，等级不可逾越，并且善于察言观色，还是可以来的。另外，工作很忙碌，加班是常态。...查看更多

主要是过去聊天。完全没有问专业方面的问题。两个人，一个是人力，一个是经理。因为是新成立的公司，挂在中央党校内部，但之后应该会独立出来。看得出来他们干劲很足，有意想将单位打造成知名智库。面试过程很简单，主要是以聊天为主，没有涉及到专业方面的问题。主要问了一些过往的经历，爱好，对公司的看法等等。...查看更多

先通过笔试，农业部事业单位统一考试，当时在农大，难度跟京考差不多；随后查询成绩按比例录取，当时我的岗位是7选2，有户籍限制，只要京内生源，面试过程比较惊悚，哈哈，单位几十号人全员出动，你自己一对多，主考官是单位一把手，你桌子上有一张纸，上边有问题，可以打草稿，然后自己掌握时间进行口答。...查看更多