人才开发培训

1.
2. 协助上级完善培训体系;
3. 培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合区域实训处主任开展培训工作;
4. 培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;
5. 协助上级进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;