硕博定向培训

1. 熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向；
2. 协助和配合部门领导，根据我们客户和市场需求拟定、实施和改善培训体系；
3. 针对我们的营销推广人员进行营销知识、心态、销售技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训；
4. 随时与我们的客户、营销推广人员进行沟通交流，了解市场和人员心理的状态、变化以及需求，做好针对性指导、调整等工作；
5. 评估营销培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导；
6. 积极配合上级领导临时交办的其他工作。