确定通过一面（HR）：基本了解（自我介绍及相关问题），之后HR会给你一份问题表，回去自行作答，并传到指定邮箱，另外自己去店铺做调研，做一份不少于20min的PPT课程，同样发到指定邮箱。通过后会通知二面。
二面（部门主管）：就自己作的课件进行试讲，提问（最遇到最困难的工作是什么，怎么克服的），还有其它一些问题。
三面（老板）：老板平易近人，特别谦和！提问对营销的看法。...查看更多
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Q：怎样尽快的学习专业知识。
培训执行
培训执行是做什么的？本页面为用户提供了培训执行的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-08 19:00:00 更新
培训执行简介
岗位职责
1. 对各城市检查培训情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训解决方案;
2. 独立开发培训项目,编制培训教材,编写培训教案;
3. 建立公司内部讲师管理体系,持续提升内部讲师授课能力;
4. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
5. 不断完善公司培训体系，并在现有培训体系下进行培训创新以适应公司发展的需要;
2. 独立开发培训项目,编制培训教材,编写培训教案;
3. 建立公司内部讲师管理体系,持续提升内部讲师授课能力;
4. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
5. 不断完善公司培训体系，并在现有培训体系下进行培训创新以适应公司发展的需要;
培训执行工资
月收入平均值
¥13,681
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥10,871
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,850
*培训执行在全国的平均月薪为¥13,681，中位数为¥10,871，其中¥7k-12k工资占比最多，约35%。
培训执行就业
同比上月，人才热度
+1.41%
培训执行招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历