未通过分三次面试。
一面，在青岛海信大厦总部与十位女生一起进行无领导小组讨论。其中本科与研究生比列基本一半对一半。我觉得，其实无领导小组更多考察的是你在这场讨论中是否做到认真倾听并能针对性对前者提出建议或者补充，不要太强势，不要咄咄逼人的表达完自己的观点就不参与了，尽管提出的观点一针见血。
二面，半结构化，四对一，好恐怖。我很紧张，毕竟是我第一次这么正规面试，宝宝刚刚开始找工作好吗？尽管面试官们在微笑，可我觉得还是好怕。与我竞争的是本校的一位研究生学姐，谈吐形象都比我好。惨败。时间长达50分钟的二面。奥，在开始半结构化前让30分钟做完一道笔试题。内容是如果你是公司的负责公司大型活动的人，就是导演，你如何安排整场活动晚会。
三面，因为二面被学姐打败，它们公司黄岛缺人就把我调到了黄岛海信产业园区。去的时候坐公交花费2个多小时，青岛中午太热，我正装在书包里，没穿在身上。踩着高跟鞋在偌大的产业园区寻找面试的地点，既热又累。被小秘书领着去参观工作环境，小秘书不用穿正装，结果就相信了，没穿。副经理带着我介绍我的工作内容以及他们公司，没成想被带到一间大办公室进行和分公司老总面试，被雷到，因为之前电话中根本没有提及有面试，只是带我了解工作产区，结果竟然有，经理一进门便与我握手，受宠若惊，他看我穿的很随意，问我怎么没穿正装，我说在书包里，刚刚要解释，其实他不愿意听你解释，更想听你认错反省，可怜我当时不知道。虽然副经理在旁边也在帮我解释。唉。那天形象很不佳，青岛t太热，头发凌乱。唉。总之是，他问我去总部穿正装没有，我说穿了，他也许觉得我不够重视吧，惨痛的经历。虽然最后他们开车送我去车站和我说了实习生工资待遇的问题。可是我知道还是LOSE.
特别伤心的是，其实他们已经准备录用我了。可是败在没穿正装与形象以及不够重视上。
结果可想而知，副经理通知我，他们说不缺人了。把我简历推荐到另一家海信公司，最后一句话是说，下一次面试要穿正装。挂完电话，好伤心。唉。...查看更多
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Q：人力资源管理分为7大模块，你感兴趣是哪个。为什么。
